【正文】 實”專題教育、“兩學一做”學習教育，市縣鄉(xiāng)集中換屆選舉，開展了大范圍、深層次干部談心談話活動。 一是持續(xù)用好提醒函詢誡勉措施。制定出臺《 xx 市干部“帶病提拔”預防和倒查實施辦法 (試行 )》“ 1+2”文件，積極破解防止干部“帶病提拔”難題，讓“帶病”的干部進不來、下得去。堅持把學習貫徹干部政策法規(guī)與干部日常教育培訓結合起來，嚴在經常、融入日常，把干部政策法規(guī)貫徹于干部日常思想教育和工作業(yè)務培訓全過程，要求從事組織人事工作的干部真學真懂真用，切實當好干部政策法規(guī)的踐行者、執(zhí)行者。認真學習黨章黨規(guī)、黨的十九大及總書記在 xx 省代表團的重要講話精神，黨的十八屆六中全會以及總書記系列重要講話精神，學習省、市全會精神，認真研讀文獻文件，學深理論、吃透政策，增強學 習自覺性。 一、以知促行，自覺加強品德修養(yǎng) 始終堅定理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略 。 二、以勤履職，認真完成工作任務 201x 年 1 至 6 月，我擔任市委組織部部務委員，主要分管干部監(jiān)督工作。一是扎實抓好領導干部個人有關事項報告抽查核實工作。認真制定工作方案，組織對全市 65 家存在選人用人情況的市直單位開展了 201x 年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作。二是持續(xù)強化干部日常監(jiān)督管理。堅決服從部領導統(tǒng)一調配，積極參與部機關干部考察、后備干部調研等工作。 (二 )關于事業(yè)單位人事管理工作。組織完成 201x年 201x 年人才 (項目 )需求信息采集，全市有 xx 家企事業(yè)單位發(fā)布 xx崗位 xx 個需求，組織市直單位進高校開展人才引聘工作，共組織了 3場專題校園招聘會，其中，教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合類各 1 場。嚴格按照政策規(guī)定和工作程序，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，指導督促各縣 (市、區(qū) )宣傳貫徹執(zhí)行好各項政策，及時辦理審批被征地農民社會保障資金項目。認真貫徹落實 201x 年 xx 月 xx日全省勞動人事爭議調解仲裁工作現(xiàn)場會的精神 。始終做到以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅持把精力用在工作中、把情趣融在事業(yè)里，嚴格管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，從沒有利用手中權力為配偶、 子女和身邊工作人員謀取任何私利的情況，做到真情做人、踏實做事、勤政不息、廉政不止。通過嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育，分管領域下屬工作積極主動，并且沒有違法違紀和不遵守廉潔自律的現(xiàn)象。 (一 )以系統(tǒng)全面為標準，進一步加強學風培育。堅決摒棄吃老本、憑經驗的思想，不斷挖掘潛力，凝聚活力，開發(fā)創(chuàng)造力。能如實報告?zhèn)€人重大事項，說話做事從不當面一套、背后一套，表里不一，嚴格約束自己。自覺接受組織監(jiān)督和同志監(jiān)督，能較好地完成領導交辦的工作任務。五是謀劃并申報 201x年中 央資金項目 xx個，概算投資 xx余億元。二是統(tǒng)籌資金分配、發(fā)揮資金使用效益最大化。四是開展項目入庫入統(tǒng)調度、指導、督促。一是草擬《 xx 市醫(yī)療衛(wèi)生“百院大戰(zhàn)”實施方案》《 xx市 201x年城市社區(qū)服務中 心標準化建設及設備購置方案》《 201x項目建設調度及督查實施方案》等指導性文件，統(tǒng)籌推進醫(yī)療衛(wèi)生項目實施。六是助推 PPP 項目簽約落地。 。統(tǒng)一預約掛號平臺建設方面：全市 xx 家縣級以上公立醫(yī)療機構全部完成預約掛號一期、二期接口開發(fā)，成功接入省統(tǒng)一預約掛號平臺，基本實現(xiàn)院內科室信息、專家信息、排班信息的正常推送。目前全市共采集信息 萬，制卡 90 余萬余張，并完成市人 民醫(yī)院、市婦保院、 xx 縣人民醫(yī)院、盤縣人民醫(yī)院、盤縣中醫(yī)院、汪家寨衛(wèi)生院、黃土坡社區(qū)衛(wèi)生服務中心居民健康卡應用環(huán)境改造。目前累計取得全科醫(yī)生培訓合格證書達 473人。組織 354 名鄉(xiāng)村醫(yī)生開展中專學歷教育，審核呈報 18 個二類學分繼續(xù)醫(yī)學教育項目 。醫(yī)改領導小 組切實加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，形成政府主導、部門協(xié)作、全社會參與的工作機制，確保各項任務落實到位 。 ，探索建立分級診療制度。全市已組建家庭醫(yī)生團隊 xx 個，一般人群簽約 xx 人，常住人口簽約率為 %。醫(yī)療機構的收入從原來的醫(yī)療服務收入、藥品收入、財政補助三個渠道變?yōu)楝F(xiàn)在的醫(yī)療服務收入、 財政補助兩個渠道，初步破除“以藥補醫(yī)”的藥品逐利機制，公立醫(yī)院運行新機制逐步建立。市人民醫(yī)院、水鋼總醫(yī)院、水礦總醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、 xx 特區(qū)人民醫(yī)院、 xx 總醫(yī)院、 xx 市人民醫(yī)院、 xx 市第二人民醫(yī)院、 xx 市中醫(yī)院、 xx 縣人民醫(yī)院、 xx 市中醫(yī)院、 xx 人民醫(yī)院等 12 家公立醫(yī)療機構已完成系統(tǒng)聯(lián)調進入空轉試運行，其中，市人民醫(yī)院、 xx 特區(qū)人民醫(yī)院、 xx 總醫(yī)院、 xx 區(qū)人民醫(yī)院4 個醫(yī)院完成試運行，已于 10 月 1 日期正式進入付費運行。 ，確保醫(yī)改工作取得實效。提升拒腐防變能力。全年分管科室人員未發(fā)生違紀違法案件。 六、今后努力方向 下一步，將立足存在的不足與問題，著力在以下幾個方面踐行、踐諾：一是把學習作為好習慣，力求在修身立德上樹立更 高標準，進一步學懂弄通總書記系列重要講話精神，特別是把十九大報告學深、學懂、學用，不斷提高政治理論素養(yǎng) 。 一、述職述廉的實施與開展 （一）加強領導，健全機構。 二、開展述職述廉主要做法 **局在開展述職述廉工作中，堅持在探索中創(chuàng)新，緊扣“征、述、評、改”四個環(huán)節(jié)，采取基層執(zhí)法人員述職述廉與向社會征求意見相結合、面對面征求意見建議與無記名投票相結合、基層執(zhí)法人員述職述廉與機關科室積極參與相結合的方式，認真開展述職述廉活動。由縣局統(tǒng)一組織各所集中時間召開“雙述”會議，邀請駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、紀委領導、人大代表、政協(xié)委員參加述 職述廉會議，由分管副局長和監(jiān)察室人員參加并主持會議。 三、推行述職述廉取得的成效 （一）為監(jiān)管服務對象進一步了解 **、理解 **、支持 **工作提供了平臺。 一是學習理論知識，思想政治素質得到提高。實踐出真知，向實踐學習，在實踐中運用，避免了夸夸其談、不切實際；向自己身邊的同志們學習，特別是身邊的先進人物學習，學習他們在平凡崗位上默默奉獻、恪盡職守。作為局副局長、黨組成員，本人始終牢記黨的宗旨，以一個黨員領導干部的標準從嚴要求自己，嚴格維護和遵守黨的政治紀律，嚴格執(zhí)行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和“四大紀律、八項要求”，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持領導干部收入申報和個人重大事項報告。本人在工作生活中時刻注重加強品德修養(yǎng)，明德惟馨，不斷提高道德品行。 二、勤奮學習，拓寬思維，在理論學習上下功夫 李源潮部長提出，要勤奮學習、政治堅定、公道正派、改進作風、聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、清正廉潔、做到“四個表率”。全鎮(zhèn)無未換屆村、無市以上信訪村，無長期不安定因素村。及時分析我鎮(zhèn)的計劃生育形勢，搞好集中活動的開展。嚴于解剖自己，經常反思自己的行為，檢點自己的作風。在今后的工作中，本人決心不斷強化學習，團結同志，改進工作方式方法，進一步解放思想，狠抓工作措施的落實，以飽滿的工作熱情，更加扎實的工作，圓滿完成黨委、政府交給的各項任務。經常用艱苦奮斗精神激勵和鞭策自己。 四、堅持原則，公道正派，在廉潔自律上下功夫 在工作、學習和生活中，堅持原則，公道正派，能做的堅決做好，不能做的堅決不做，可做可不做的慎重去做，堅決做到有所為有所不為。在春季民兵整組中，較好的完成了整組任務，受到縣人武部的嘉獎。 三、凝心聚力、真抓實干，在履行崗位職責上下功夫 在工作中，凝心聚力，真抓實干，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主體，并把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到分管的具體的工作中去，在組織、武裝、工會、計劃生育等工作中爭先進位。本人在工作和生活中不斷加強品行修養(yǎng)，提升思想境界，保持好的心態(tài)，正確對待升遷去留和名利得失；堅持公道處事，友善待人，謙虛謹慎，不驕不躁；帶頭發(fā)揚社 1 會主義新風尚，熱心社會公益事業(yè)，積極參與“慈心一日捐”、“愛心幫扶”等社會公益活動。一是理論學習不夠豐富、不系統(tǒng)，學習的深度不夠；二是在工作上開拓創(chuàng)新不夠，主動性和超前性較差，工作的思路和方法上還存在一些問題，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性還不能完全跟上形勢發(fā)展；三是有時工作上有松勁情緒，思想上存在惰性，有隨遇而安的想法；四是調查研究還不夠深入，領導水平 和領導方法還不太適應新時期人社工作的需要。 經過努力，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)了制度的全覆蓋，參保 49萬人， 60 周歲以上老人領取待遇 23 萬人；制定出臺了企業(yè)老工傷人員納入地方統(tǒng)籌的實施細則，且具體實施，出臺實施了工傷保險的費率浮動機構，切保了工傷保險費的征繳；認真及時較好地執(zhí)行了省廳〔 20xx〕 23 號文件精神，使萬大集體職工、家屬工等參加了城鎮(zhèn)職工基本 養(yǎng)老保險，領取了待遇；較好地對接各家銀行，確保了 25 萬張社會保障卡的制作和發(fā)行的各項準備工作；根據實際情況，及時調整了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的政策，切保參保人員得到更多、更大的實惠；工傷認定和勞動能力鑒定雖然量大、難度大，但都得到了服務對象的肯定。 二是學習業(yè)務知識，業(yè)務能力得以增強。 （三）增強了基層干部 的政治責任心和工作使命感。此外，認真保存資料，將評議結果歸入廉政檔案，作為對基層單位和行政執(zhí)法干部考核的重要依據之 一。 （二）合理確定參評代表。局黨組對參加述職述廉的基層干部加強教育引導，解除思想疑慮，引導其主動參與活動；對監(jiān)管服務對象進行廣泛宣傳，打消思想顧慮，鼓勵其積極參與活動，為述職述廉工作打下良好的群眾基礎和組織基礎。五是更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻，更加準確地把握工作的發(fā) 展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面 。三是工作的能動性、積極性沒有充分發(fā)揮出來，在跑項目方面還要下功夫。平時注重與分管科室負責人的談心交心，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，抓早、抓小，將問題解決在萌芽狀態(tài)。 四、廉政責任方面 切實履行分管責任。我市已于 xx月 xx 日組織醫(yī)療機構開展測算工作，目前測算已完成，將按照上級相關安排部署，和