【正文】 懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。 五、申請護理科研項目，開展科研工作 已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀 察與研究。 2020 年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂 2020年護理工作計劃： 一、加強護士在職教育，提高護 理人員的綜合素質(zhì) (一 )按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 (三 )、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。 進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員 — 護士長 — 護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分 析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。 二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果 改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理 問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。并要求全科參與科研項目，學習開展科研的知識， 提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性?；仡欉^去一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，我們產(chǎn)科將在 20xx年制定新的工作計劃： 一、加強病區(qū)管理，確保安全 ：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。 （ 1）堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。 二、轉變護理觀念，配合市場部，做好科室的營銷 加強服務就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的教育，加強服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯(lián)系我們，并取得孕產(chǎn)婦的信任。培養(yǎng)護士樹立良 好的職業(yè)形象。 護理文件書寫合格率≥ 90% 護理人員“三基考核合格率達 99%。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi) 21 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士 — 護士長 — 出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。 注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。 八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質(zhì)量就是效益的原則 ,重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量 化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。 十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。 當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。一般是根據(jù)工作總結的中心內(nèi)容、目的要求、總結方向來定。雙標題就是分正副標題。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。二是寫做 法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。 簡而言之： 總結，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究 。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 。 第五篇：婦產(chǎn)科護士個人工作計劃婦產(chǎn)科護士個人工作計劃范文1 又一年的開始，一年的征程將 要起步，面對新的起點，新的希望，新的美好向往。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 （ 6）定期對科室人員進行院感知識培訓考核，定期或不定期進行院感質(zhì)量檢查，進行原因分析，及時反饋并進行整改。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 四、確保完成各項護理指標 基礎護理合格率 100%。計劃也是新的突破： 一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣 細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理， 20xx 年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。 五、申請護理科研項目，開展科研工作 已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果 觀察與研究。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。 三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平 加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與 ，大家輪流備課，每月一次。 常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%。 如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。加強主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。 （ 3）加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護理差錯事故發(fā)生。 ：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。 (4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題 。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。 而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。 以上計劃為我院婦產(chǎn)科 2021年護理工作計劃，我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童，將我院的護理工作推上一個新臺階。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。 強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完 好。 更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。 一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達 100%。 隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。 注重收集護理服務需求信息，通過與孕產(chǎn)婦的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，了解回訪意見、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。 ：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。 婦產(chǎn)科護士個人工作計劃 2 根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準，結合我院的工作實際情況，特制訂以下工作計劃： 一、抓學習、抓制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全 婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責任制，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務規(guī)范化，操作常規(guī)化，質(zhì)量標準化。 四、設計使用專科健康教育手冊 ，加強健康宣教工作 設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。 促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開