【正文】 抱歉不能夠用自己的努來匯報(bào)了，不能繼續(xù)為公司發(fā)光發(fā)熱，不能跟著公司繼續(xù)發(fā)展，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司畢竟已經(jīng)人才濟(jì)濟(jì)，除濟(jì)寧，青島，其他區(qū)域目前來看已經(jīng)相對穩(wěn)定，濟(jì)寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗(yàn)，所以我感覺自己很難有機(jī)會對公司做出貢獻(xiàn)。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。 一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。 今天提出辭職申請，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。與您相處快三年了，要離開公司，我的心里真有些不舍。 在到您這兒之前，我在水總那里，習(xí)慣了與水總的單方面配合。不過我會永遠(yuǎn)記得公司對我的好的，直到永遠(yuǎn) !祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： XX 20xx年 xx 月 xx日 給經(jīng)理的辭職報(bào)告篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 親愛的各位同仁、代理商朋友們 : 我很遺憾向公司提出離職申請，獲得 x 總和集團(tuán)的理解和批準(zhǔn)，并于 12 月 9 日老 xx 先生蒞臨之高級經(jīng)理全體會議中宣布。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學(xué)習(xí)中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。 xx 這列快速火車正緩緩進(jìn)站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養(yǎng)休養(yǎng)身體，等待上帝帶領(lǐng)我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅 。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事： 一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化 營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。原因二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。于是， 矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇。 我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為 xx 電子的一員。 我對現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個(gè)能力強(qiáng)的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報(bào)公司，所以我希望公 司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持 xx 通信研究所。事實(shí)上也是如此。經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實(shí)離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。 在過 去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。 但是，天下沒有不散的宴席。但是當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。 我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的 .良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。 二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐。 本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也相同于其 它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。公司請我來的目的，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績做得好，準(zhǔn)備提供一個(gè)更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。 經(jīng)理的辭職報(bào)告篇 1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 轉(zhuǎn)眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但的卻是無奈和心酸。因?yàn)檫@才是立于不敗之地的關(guān)鍵，也是人生最豐富有趣的部分。體會更多何為真團(tuán)隊(duì)， 何為公義正直與慈愛憐憫的 39。離開之前我感到很 愧疚，愧對大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。 自去年水總與您分開后，我選擇了留下來在您手下做事。 辭職人：周 xx 20xx年 4 月 25 日 給經(jīng)理的辭職報(bào)告篇 2 尊敬的胡總： 您好 ! 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。 我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。 集團(tuán)人力資源部在今后 2— 3 年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。 此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和工作計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào)， 推動(dòng)工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。 還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。辭職報(bào)告怎么寫才合適呢？以下是精心整理的給經(jīng)理的辭職報(bào)告 4 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。所以這里也希望領(lǐng)導(dǎo)一定要注意身體，注意健康問題，千萬要保證合理的休息以及合理的飲食，千萬不能向我一樣忽視這些問題，到現(xiàn)在只能后悔了。 回想五年前，當(dāng)時(shí)還是您面試的我，這轉(zhuǎn)眼的時(shí)間五年就過去了，那個(gè)時(shí)候公司還是處于新開的狀態(tài)，所有的成就基本上都是這五年發(fā)展起來的，很難想象五年的 39。 我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。俗話說：天下無不散之筵席。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換。因?yàn)椋裉斓碾x別就是下次再次相聚的開始。 給經(jīng)理的辭職報(bào)告篇 1 尊敬的經(jīng)理： 您好！我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職。 此致 敬禮！ 辭職人： xx 20xx年 xx 月 xx日 給經(jīng)理的辭職報(bào)告篇 4 劉部長： 您好！ 我經(jīng)過最近一段時(shí)間的反復(fù)考慮，決定向您表白一下我的想法。時(shí)間公司成長了這么都。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉， 同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請給予批準(zhǔn)。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職餐廳經(jīng)理崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深 思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的餐廳經(jīng)理崗位的工作。保證絕對不留任何差錯(cuò)近兩年的時(shí)間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經(jīng)驗(yàn)和能力問題，也給公司帶來了一些損失。人各有志，離去是不可避免的。 在這里工作的一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。感謝公司真誠對我的挽留。請公司能夠諒解。 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給（改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表