【正文】 對不會手軟，這一點大家一定要謹記。要遵循循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個人都是在為自己工作。把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。 我們超市是一個前進中求發(fā)展、發(fā)展中求壯大的公司，公司的前身是化妝品有限公司，成立于年，經過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，化妝品有限公司在本市商界擁有較高的知名度和美譽度，特別在化妝品領域取得了領先地位和一定的品牌優(yōu)勢，目前，我們擁有四家化妝品連鎖店。 第二篇：員工培訓致辭 3 分鐘 2020 公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要各類人才，希望您加速磨煉，盡快成長，與我們一起去創(chuàng)造天地 _、擁有天地 _，一 起去擔起明天的太陽。這一點，希望大家能有清醒的認識。 三、明確要求，學以致用 為切實提高大家的財務管理水平，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實、實踐經驗豐富的郭所長來給大家授課，時間兩天半。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。同時，您更要增加心理的承受能力，當您再回來的時候，與同期的伙伴相比，無論是在技術素質上，還是在經濟收入上的距離可能會拉的很大。進入天地華泰，并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的。 —— 要誠實守信 大家有著不同的閱歷、不同的學歷、不同的性格、不同的愛好和抱著不同的動機來到了天地華泰。采煤工作是高危行業(yè)，為了您的妻子兒女，為了您的工友，千萬不要違章作業(yè)，一定要做到“不傷害自己、不傷害別人、也不被別人傷害”，公司對于違章作業(yè)的人員絕對不會手軟，這一點大家一定要謹記。要遵循循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個人都是在為自己工作。把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。 我們超市是一個前進中求發(fā)展、發(fā)展中求壯大的公司，公司的前身是化妝品有限公司，成立于年，經過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，化妝品有限公司在本市商界擁有較高的知名度和美譽度，特別在化妝品領域取得了領先地位和一定的品牌優(yōu)勢，目前，我們擁有四家化妝品連鎖店。 員工培訓致辭 第三篇：員工培訓致辭五分鐘 對這次新員工入職培訓，集團各級領導十分重視，集團董事長、黨委書記么志義同志對做好此次新員工培訓也作了重要指示。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓。因此，我們要按照“代表”的要求，加強對領導干部的培養(yǎng)，不斷提高領導干部的素質和能力，促進其迅速成長。因此，每一位年輕干部都應珍惜當前良好的發(fā)展環(huán)境，把握機遇，加強學習。 二、樹立新的學習理念，提高學習的自覺性 作為領導干部對待學習的問題，不僅從個人習慣和愛好上來看待，必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來 認識。不學習，不掌握新知識和本領，就不具有生存發(fā)展的能力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越快。學習為本、終身學習，既是世界上日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。學習中，希望大家要從思想上真正克服厭學情緒，換位思考、當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經驗，增長本領。 員工培訓致辭 2 尊敬的董事會領導，各位同事： 大家好 ! 很高興今天能參加我們新員工培訓的動員大會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎 !感謝你們對公司的關注和信任 。 首先是從學校學生到公司員工的轉變?，F(xiàn)在你們剛剛進入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有強烈的目標感，決定了你們發(fā)動機的排量是 升，還是 升，甚至是 升，決定了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重 教官，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律，展現(xiàn)出良好的精神面貌，為完成從學生到員工的轉變邁出重要的一步。我剛才告訴大家公司對員工技術方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么復雜。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大 !人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無數(shù)平凡的小事當中 。 在工作中，你又有可能會遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方，這時候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會誤導你的思維、分散你的精力。 新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。基本原理、操作規(guī)程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。與此同時，隨著員工數(shù)量的不斷增加，企業(yè)員工在分 工協(xié)作、協(xié)調配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設是與企業(yè)的硬件建設是同步的，基礎建設的起點就是我們企業(yè)文化建設的起點，所以，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業(yè)文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播，在公共心中扎根。從大處講，幾乎每天都有資金從我們的手頭流過，每天都有資產交給我們去管理，財務管理關系到單位各項工作能否正常運行 。為盡快讓大家掌握這兩項規(guī)則制度，切實執(zhí)行好這兩項規(guī)則制度，這期培訓班為我們授課的除了監(jiān)察局、審計局的干部外，還特意邀請到了上海理工大高級講師、高級會計師 _來為大家授課。你們身上責任重大，直接管理著學校的每一分錢，我們相信你們能管好帳、用好錢。 二、要依法依規(guī)辦事，堅決杜絕各種經濟案件的發(fā)生。又比如，在基建項 目、物品采購等的監(jiān)控上，要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監(jiān)督檢查。三是要嚴格自身行為。二是學校領導要選配政治素質和專業(yè)素質過硬的財務人員。四是要保持財務人員隊伍的相對穩(wěn)定。我們是鈞瀚大酒店的第一批員工，是酒店的拓荒者和先驅者。從今以后，大家會因自己是濰坊鈞瀚大酒店的員工感到自豪，會因為在濰坊鈞瀚大酒店工作過而身價倍增 ! 我們酒店最根本的管理理念就是“以人為本”，把人才看作是酒店最重要的資源，將十分重視員工的培訓和人才的培養(yǎng)。 我們酒店的使命是：忠誠于集團，忠誠于員工，忠誠于客戶 。今天，舉辦新員工入職培訓，促進新員工思想、觀念的轉變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術人才的轉變，為新進員工詳細、準確的了解集團公司的經營、管理現(xiàn)狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動公司發(fā)展，更快的成長、成才必將起到積極的促進作用 。北京郵電大學方濱興校長希望同學們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體 。 謝謝大家 ! 員工培訓致辭 3 各位新同事、青年朋友們： 大家下午好 ! 看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。 近年來， ___公司積極落實集團公司“做精、做實、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。培訓是一項持久性的工作，除了開業(yè)前的集中系統(tǒng)培訓，每個部門每年、每月都會制定培訓計劃，從新員工入職培訓到各部門的服務技能培訓，從管理人員培訓到基層員工的實操訓練，組成持續(xù)的、交叉的、立體的培訓網絡。我們一定會為賓客提供最周到、便捷、親情而富有個性化的服務，在不久的將來成為坊子區(qū)乃至濰坊地區(qū)服務一流、最具特色的知名酒店。 同志們，隨著農村義務教育經費保障機制改革的穩(wěn)步推進，國家對教育的投入也在逐年增加，專項資金的來源渠道比較復雜，教育經費支出占財政總支出的比重比較大，因此我們教育系統(tǒng)的財務管理工作成為社會備受關注熱點。若沒有這方面的人員也要把綜合素質較好、書也教得好的人員選配進來。要通過加強業(yè)務培訓，提高財務人員日常財務管理工作的水平，杜絕票據填寫、票據審核、經費使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤。一是要 堅持財務公開制度。二是要加強監(jiān)督管理。用錢、做賬不能大大咧咧，馬馬虎虎，每一分錢，每一位數(shù)字，每一筆賬 務處理必須認真、認真、再認真 。由此可見，從中央到地方把財經紀律與政治紀律、組織紀律都放在了同等重要的位臵。這個“管家”當?shù)梅Q職不稱職，參謀作用發(fā)揮得到位不到位，對全市各個行政事業(yè)單位的工作產生著極大的影響。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓工作的借鑒。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。這是一個很好的舞臺，是一個國內一流的舞臺，但作為經營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流 的演員。在學習過程中要做到理論聯(lián)系實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。 最后，我要告訴大家：在學習和工作中一定要注意安全、注重質量。請大家記住，工作業(yè)績和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產品。 另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經歷，對于你們，也要實現(xiàn)一個轉變：那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉變。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務的專業(yè)供應商，在專業(yè)技術方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學習，掌握好技術本領，做到學有專長，術有專攻。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學院培訓，為什么安排大家參加軍訓 ?就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過軍訓來磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學習，使你們迅速成長為合格的新員工。所以， 在公司的環(huán)境下，實踐學習能力比理論考試能力更重要，更關鍵。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學校畢業(yè)進走向社會、走進公司的，展現(xiàn)在你面前的，將是與學校截然不同的生活環(huán)境。黨校要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既生動活潑，又富有成效。因此，大家一定要珍 惜這次集中學習的機會，克服心浮氣躁情緒，改變敷衍應付態(tài)度，要潛下心，埋下身，自覺地學，認真地學，真正達到學有所獲。 三、把握機會，認真學習，體現(xiàn)學習的實效性 舉辦這次領導干部培訓班，縣委高度重視，縣委組織部做了充分的準備，縣委黨校做了精心的安排。作為一名領導干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業(yè)也會受損失，部門的工作也就難也推進。學習的進步，是一切進步的先導 。 一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。干部隊伍不僅要與社會主義市場經濟相適應，而且隨著經濟全球化，我縣經濟的不斷開放化 ,還必 須參與國際競爭，參與外界競爭。 (二 )加強領導干部培訓，是加快干部隊伍建設的需要。加強領導干部的黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，全面提高其自身素質和能力，是我們黨歷年來十分重視的課題，也是各級黨組織的政治責 任，更是廣大領導干部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑。 在縣委黨校舉辦這次領導干部培訓班 ,是縣委基于方面的實際決定組織進行培訓的 :一是今年 3 月鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行換屆，對領導干部進行了大量的調整，同時新提撥的新任年輕干部比較多，需要進行理論培訓，加強大家的黨性鍛煉，提高大家的綜合能力和水平 。我們的目標十分明確，思路十分清晰，規(guī)劃十分科學合理，在年，我們增開兩個門店，銷售額達萬元，在 _年，我們將增開五個門店，銷售額達萬元，在 _年，我們將增開八個門店，銷售額達億元，到 _年，將開設個門店，銷售 額達億元。為以后步入工作崗位奠定扎實的理論基礎，并將理論知識與今后的實際工作有機地結合起來，在實踐中予以完善、予以創(chuàng)新。 每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶微笑，來到老城時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為老城友好的環(huán)境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭 ! 我在這里快樂并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻 ! 作為一名某某超市的員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去 ,把到某某超市購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情 ,使我們的工作生動而多彩 !工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人， 才能獲得顧客的回報。 經過半個月的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在現(xiàn)有的工種崗位上，努力、努力，再努力，不然就很難熟能生巧。我希望您成為一個高尚的人，受人尊重的人，對于違反紀律的人，我們不論你的資歷有多深，職務有多高，貢獻有多大，都將嚴格按照有關獎懲條例進