【正文】 核工作。 。 一、強化責任擔當，深入落實“兩個責任” 責任。加強信訪舉報受理工作，堅持有案必查，有腐必懲，對違規(guī)違紀信息保持高度敏感，對黨員干部身上的問題一旦發(fā)現(xiàn)，及時約談、誡勉，防止小錯釀成大錯。各級紀檢監(jiān)察部門強化了對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)威、有效。 。督辦 **投訴回復 8件，受理調(diào)查行風投訴舉報信件 3 件次。 一、強化責任擔當，深入落實“兩個責任” 。加強信訪舉報受理工作，堅持有案必查，有腐必懲，對違規(guī)違紀信息保持 高度敏感，對黨員干部身上的問題一旦發(fā)現(xiàn)，及時約談、誡勉，防止小錯釀成大錯。各級紀檢監(jiān)察部門 強化了對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)威、有效。 。督辦 **投訴回復 8件，受理調(diào)查行風投訴舉報信件 3 件次。公司紀委采取暖心談話、熱心走訪、關(guān)愛提醒、風險提示、親情助廉、聽取縣公司紀委書記匯報、風險排查等方式，切實將暖心防險作用發(fā)揮到位。公司黨委在健全制度、細化責任、務實擔當、層層傳導上下足功夫，進一步明確了黨委黨風廉政建設主體責任清單，使主體責任細化實化具體化。為把黨風廉政建設責任目標層層分解、落實到人、落實到崗，公司紀委依據(jù) 2021 年公司黨委與 **省電力公司黨組、 **市政府簽訂的黨風廉政建設責任目標，圍繞公司2021 年中心工作，進一步修訂完善黨風廉政建設責任制內(nèi)容，組織公司各職能部門、各縣公司層層簽訂黨風廉政建設責任書，確保黨風廉政建設目標的分解和落實到位，做到人人頭上有責任，廉潔從業(yè)有目標。公司紀委進一步完善協(xié)同監(jiān)督機制，明確職能部門縱向監(jiān)督職責，積極發(fā)揮審計、財務、法律、紀檢監(jiān)察協(xié)同作用，加快建立全面覆蓋、監(jiān)督有效的內(nèi)控和監(jiān)督體系，做到了自上而下、系統(tǒng)嚴密、管控有力。對公司本部和縣公司開展作風紀律專項檢查 6 次，對存在問題的部門和單位，下發(fā)整改通知并通報批評。公司紀委采取暖心談話、熱心走訪、關(guān)愛提醒、風險提示、親情助廉、聽取縣公司紀委書記匯報、風險排查等方式，切實將暖心防險作用發(fā)揮到位。警示教育活動，以十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以“加強廉政建設，預防職務犯罪”為主題，以學習教育、查擺問題、完善制度和作風建設為主要內(nèi)容，以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重和預防腐敗體系為主線，通過警示教育年活動，使反腐倡廉意識得到提高，嚴格執(zhí)行廉政制度，完善落實監(jiān)督制約機制，領導干部作風得到了切 實加強。公司黨委多次召開各種層次的會議，研究部署我公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，成 立了黨委書記為組長，副經(jīng)理為副組長，各科室、班組負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，并將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，由黨委書記負總責，黨政領導班子其他成員分工負責，實行逐級負責制，一級抓一級、層層抓落實，在預防上下功夫、在完善制度上下功夫、在強化教育上下功夫，保證了我公司黨風廉政建設和反腐敗工作組織落實、措施落實、機制落實、責任明確，做到了任務細化、抓手得力，有力地推動了我公司黨風廉政建設及反腐敗向縱深發(fā)展。 三、建設廉潔文化，逐步完善、建立健全懲防體系 （一）堅持把落實各項廉政制度作為廉潔文化建設的重點，努力把無形的廉潔理念轉(zhuǎn)化為有形的制度。按照《關(guān)于對黨員領導干部進行任職廉政談話的暫行辦法》要求，經(jīng)常性地開展科級以上干部以及重要崗位人員任職廉政談話，同時抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉報告、民主評議、戒勉談話等制度 的貫徹落實。 四、公司領導班子帶頭貫徹落實廉政規(guī)定和制度 （一）黨風廉政建設和建立考核評價機制有機的結(jié)合起來。 （三）領導班子團結(jié)協(xié)作，堅決執(zhí)行民主集中制。在調(diào)查當中，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理、提出整改措施限期整改，并對責任單位進行回頭看，檢查其整改情況。 七、率先垂范，嚴格落實廉潔自律規(guī)定，加強中心組學習 （一）公司黨委率先垂范，帶動廉潔文化建設工作的開展。領導班子用實際行動塑造了“為民、務實、清廉”和“干事、干凈”的良好形象。在企務公開管理上，該公司建立了以公平、公正、公開、透明為基礎，黨政共同負責，紀檢、人事部門、工會合力推進，群眾全員參與的運行機制，出臺了《企務公開實施細 則》、《供電所所務公開規(guī)定》、《企務公開考評標準和實施細則》。并在中層及以上干部中依據(jù)德、能、勤、績、廉五個方面的綜合考評，評選出勤廉兼優(yōu)先進個人，為廣大干部職工樹起了廉潔自律的表率和學習榜樣。 近年來 ***供電公司在在市消協(xié)組織的萬人問卷調(diào)查中，消費者滿意率居參評行業(yè)之首，行風民主評議名列前茅并多次被市委市政府評為“創(chuàng)佳評差”最佳單位，優(yōu)質(zhì)服務樹立了高安電力良好的企業(yè)形象和社會形象。 五、抓行風，持之以恒，塑造優(yōu)質(zhì)服務的新品牌 ***供電公司結(jié)合“青春光明行”、“愛心平安工程”等活動。通過聘請市紀委和檢察院干警進行法律知識講座、觀看《天職》等預防職務犯罪警示片；有針對性的對掌管“人、財、物”的部門和崗位人員，進行專項預防職務 犯罪教育；扎實開展兩個《條例》學習教育，在節(jié)日期間給中層以上干部發(fā)放溫馨廉政賀卡、臺歷；在政工網(wǎng)上開辟警示教育、治理商業(yè)賄賂等廉政文化教育的新窗口，搭起紀檢部門與職工群眾互動交流的信息平臺；在職工中進行廉政文化建設，并將廉政警句收錄到《企業(yè)文化手冊》中。 第五篇：供電公司黨風廉政建設工作匯報 近年來， ***供電公司黨委充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨風廉政建設方面始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，通過開展“建規(guī)章、重教育、作示范、勤監(jiān)督、抓行風”等一系列教育活動，為黨風廉政建設的大壩構(gòu)筑起“五道”防線。 （三）堅持以身作則，樹立“干事、干凈”的班子形象。 （二）實行《三重一大制度》對公司預防腐敗起到了積極的作用。 （二）突出廉政監(jiān)督。 （二）發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督檢查。 （三）懲防體系的建立健全體現(xiàn)在為客戶優(yōu)質(zhì)服務中。懲治和預防是反腐倡廉相輔相成、互相促進的兩個方面，懲治有力，才能增強教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。到目前，我們沒有發(fā)現(xiàn)存在此類違紀問題。組織領導班子成員、供電所長及各部門負責人，認真學習 111市局下發(fā)的典型案例，并進行了認真剖析，干部職工深受教育。組織公司中層以上干部和重要崗位人員 200 余人次到市反腐倡廉警示教育基地參觀和接受教育，組織專場觀看廉政教育電影 2 場，邀請地方紀委和檢察院領導為公司干部員工開展廉政講座 2 次。上半年檢查窗口單位 16個，查處問題 32 件，提出意見 40條。定期組織人員重點對公司系統(tǒng)各單位公務用車、公務接待等方面進行檢查，嚴格落實領導干部辦公用房有關(guān)規(guī)定，開展辦公用房清理整頓專項檢查 4 次，清