【正文】 務(wù)學習，提高檢測水準，爭取順利通過計量認證 在日常檢測中，從收樣、檢測、原始記錄到發(fā)出完整報告，我們始終按照各項國家標準，技術(shù)規(guī)范，按照計量認證的要求，自始至終的做好每一份樣品的檢測 。下面是收集整理關(guān)于體檢科主任述職報告，歡迎參考閱讀。面對新形勢、 新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務(wù)上的疑難問題。 四、以技術(shù)革新為著力點，促進科室任務(wù)超額完成。零星體檢 100 余人次，創(chuàng)收 1000 余元 。按照本中心的預防控制工作要點，現(xiàn)將 20xx 工作總結(jié)如下： 一、加強思想政治工作，實施科學管理，充分調(diào)動科室同志工作積極性，全面提高檢驗工作水平 堅持以人為本，強化激勵機制，是抓好管理促進工作的根本途徑，人 的因素是決定工作成敗的關(guān)鍵，做好職工的思想工作，加強職工的素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)尤為重要。為順利通過計量認證，我們已準備好各項工作，等待認證。 二、圍繞醫(yī)院及體檢科發(fā)展目標，申報職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)，體檢科在院長領(lǐng)導及各相關(guān)科室協(xié)助下做了大量工作。 完善資料檔案建設(shè)制定檔案管理制度，加強檔案建設(shè)，完善了職業(yè)健康檢查資料的檔案管理，并備有職業(yè)病防治專業(yè)書籍，職業(yè)病診斷國家標準和國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，有效保障了職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范化管理 在搞好體檢科的人性化管理的同時，體檢科也加強了與其他部門的合作。 首先按照科室管理內(nèi)容進行了分工并將其交給合適的員工來管理，如：醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、質(zhì)量控制、繼續(xù)教育、考勤績效、儀器設(shè)備、信息網(wǎng)絡(luò)、文件書寫、項目物價、樣本管理、檔案管理、科室內(nèi)務(wù)、消防安全等，發(fā)揮每一位員工的特長和積極性，每人分擔一部分管理工作，做好日常的記錄，月底和科主任一起討論，針對存在的問題，提出改進措施。 五、 2021 年本人能夠按照院黨委的要求把反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，遵守廉政規(guī)定，管好自己，接受監(jiān)督，無違紀行為發(fā)生。 2021年全科累計出入院人數(shù)約 1283 人次，床位使用率 %，總收入 1068 余萬元，帶教學生 136 人次，全年完成手術(shù)約 800 人次。無較大醫(yī)療事故發(fā)生。幾年來，我科工作人員不分節(jié)假日，沒有下夜班，特別是年輕醫(yī)生。在這一年期間，本人熱愛祖國 ,熱愛中國共產(chǎn)黨 ,堅決擁護黨的正確領(lǐng)導。要給學生一碗水，自己必須自己要有一桶水。及時批改作業(yè)，發(fā) 現(xiàn)問題及時糾正，想盡一切辦法，提高和鞏固他們和知識。只有對祖國熱愛 ,對事業(yè)的熱愛 ,對學生的熱愛 ,才能教好書 ,育好人?！皩W”：即不斷的學習，豐富自我 ?！扒凇保杭辞谇?懇懇。因為我要用愛的陽光去溫暖他們，感動他們。同時精心布置和批改作業(yè)成績，并力求把這種嚴謹認真的態(tài)度言傳身教給我的學生。要給學生一碗水，自己必須自己要有一桶水。 我深深地懂得：一名新世紀的人民教師、人類靈魂的工程 師，肩負著重大的歷史使命和對未來的歷史責任感。平時經(jīng)常與學生打成一片，了解他們的心理特征，做他們的知心朋友。同時，除了認真學習本學科教學理論之外，也在學習有關(guān)的計算機的知識，以便適應現(xiàn)代的電化教學。因此要讓自己為人民服務(wù) ,獻身于教育事業(yè)，首先必須端正思想 ,明確 人生目標 ,不斷地從各方面提高自身素質(zhì) ,完善自我 ,不斷創(chuàng)新 ,努力培養(yǎng)適應時代需要 ,為社會作貢獻的有用人才 ,有了這樣的明確目標后 ,我們就不會再為環(huán)境 ,為條件而懊惱不已了。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。 三、打造良好團隊精神。結(jié)、直腸癌根治術(shù) 22 例，包括全結(jié)腸切除 1 例。 雖然目前體檢科工作總量、工作效率、工作節(jié)奏較以前大大提高，但有 些流程不盡合理，無法滿足患者和臨床需求。我們依照工作流程的需要，設(shè)置了相應的技術(shù)工作崗位。每月提前做好當月工作計劃，利用晨會交班發(fā)給每一位員工，讓大家了解當月每一天科室晨會內(nèi)容和重要的工作事項；充分利用晨會對員工進行教育培訓，使大家樹立起正確的價值觀；及時傳達醫(yī)院周會和各類會議的精神和醫(yī)院的動態(tài)，用正面的信息引導員工，積極為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作；日常工作中，堅持在一線工作崗位指導員工提高 工作技能和效率。 對所有受控人員進行了質(zhì)量管理體系文件和專業(yè)技術(shù)知識的培訓，并組織進行了考試；對精密儀器操作人員進行了現(xiàn)場操作考核?，F(xiàn)就全年本人工作情況匯報如下： 一、遵守院規(guī)院紀，服從領(lǐng)導，透明 管理。對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院及診所進行了消毒質(zhì)量監(jiān)測檢測工作 (空氣、手術(shù)器械、醫(yī)務(wù)人員雙手及物體表面 、消毒劑、消毒鍋等 )，共檢測樣品 476 份 。 五、存在問題。 超額完成了全年的醫(yī)療任務(wù)。 三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，工作積極主動，認真負責，為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從沒有向醫(yī)院提 過非分要求，也從未報過一個加班。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少，任務(wù)增加的情況下，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作