【正文】 輔導班老師。 三、工作待遇： （一）凡在我輔導班的老師，根據(jù)招聘通知上所說，工資待遇為底薪 1800 元，最低工資不得低于 1800 元，甲方負責乙方的住宿，并提供餐具（招生期間吃飯老師自己解決），招生期間老師報銷部分電話費。 四、乙方職責 必須服從學校的工作安排。 做好門前三包工作 ,始終保持校門口周圍的清潔 ,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。 甲方為乙方提供早餐。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是為大家整理的用工合同 7 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36 小時 。 如超過規(guī) 定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1%賠償乙方。 (四 )乙方患病或非因工負傷，其待遇： ，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定 。 (四 )乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 ，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 (六 )經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 十一、雙方需要明確的其他事項 十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求 ，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 D、甲方安排乙方的 _____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 月酬金根據(jù)工作考核結果發(fā)放， A 等發(fā)給月酬金的 100%， B 等發(fā)給月酬金的 95%， C 等發(fā)給月酬金的 90%。 七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 十一、勞動爭議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 （三）本合同不得涂改。 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德 。 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。 在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進入其它廠工作。 二、 工作內容及紀律： 甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門，工種為，乙方培訓期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。 簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定： 如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。 協(xié)議期滿，甲方應工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內 ，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動降級，為公司臨時員工領取基本工資。 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 五、工資待遇： 乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。 二、工作任務： 甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。 五、勞動協(xié)議終止的條件： 甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協(xié)議： 如甲方不按照協(xié)議書內規(guī)定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協(xié)議。 三、勞動報酬： 本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應調整乙方工資，并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。 七、甲、乙雙方要解除合同必須提前 30 天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。 三、勞動條件： 甲方根據(jù)國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。 任何一方提前解除協(xié)議，均應提前 15日通知對方。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 法定代表人簽名： 乙方簽名： 或委托代理人簽名： 甲方蓋章： 簽章日期： _______年 _____月 ___日 用工合同篇 3 甲方： 姓名 身份證號碼 乙方： 姓名 身份證號碼 1 根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以 自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 B、甲方安排乙方工作時間每周超過 40 小時的部分應按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 _____。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款： 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 _____元。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 具體作息時間，甲方安排如下：每周周 _____至周 _____工作，上午 _____，下午 _____。（全年使用） B、無固定期限的勞動合同自 _______年 _____月 ___日起，其中試用期自 _______年 _____月 ___日起至 _______年 _____月 ___日止。 十、調解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決 。 (五 )有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 。但各合同期限累計不得超過 5 年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣 (市 )城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。 (六 )企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 (二 )乙方工資形式、標準： ： _________。 ( 二 ) 本 合 同 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年 _________月 _________日止。 乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。上學和放學時間維持好校門前的秩序。工作時間若需調整，雙方共同協(xié)商。 二、協(xié)議期限：本合同從 xx 年月日起至 xx 年月日止，有效期一年。 二、工作任務： （一）乙方職位是 輔導班老師并且兼任招生老師，向輔導班負責人（甲方）報告。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。 第十二條乙方應依法繳納個人所得稅。乙方應服從甲方的調整決定。工作任務完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面 通知為準。 甲方蓋章：乙方簽名： 授權代表簽名：身份證號碼 : 合同簽訂時間：年月日 用工合同篇 5 目錄 第一章合同期限 4 第二章試用期 4 第三章工作內容和工作地點 4 第四章勞動報酬 4 第五章工作時間和休息休假 5 第六章社會保險與其他福利 5 第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 5 第八章合同的解除與終止 6 第九章經(jīng)濟補償 7 第十章賠償責任 8 第十一章爭議解決 8 第十二章補充條款 8 第十三章附則 8 附件一工作崗位描述 10 附件二工資 11 附件三保密協(xié)議 12附件四競業(yè)限制義務協(xié)議 13 勞動合同續(xù)訂書 14勞動合同變更書 15 本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂： 甲方：銀行公司 法定代表人： 住所： 乙方： 證件類型： 證件號碼： 性別： 戶籍所在地及郵編： 經(jīng)常居住地及郵編： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。 (二 )、乙方的法律責任 乙方違反合同約定提前解除勞動合 同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失 。 (七 )、有下列情形之一的，勞動合同自行解除 。 (四 )、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行 。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面或開頭通知對方。 十二、其他 （一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。 七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 （二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的 .應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。雙方至少各執(zhí)一份。乙方違反保密義務則被視為嚴 重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 3。 6。 2。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的 。 （二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬? 其他 工資形式。 注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。 八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。 四、勞動制度： 乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經(jīng)濟處罰，直至解除合同。 用工合同篇 1 甲方： 乙方：姓名： _________家庭住址： _________________電話：___________根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下： 一、合同期限： 自 _____年 ___月 ___日始至 _____年 ___月 ___日止，期限為 ____年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。 在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10 元遞增。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。 （二）甲方根據(jù)國家有