【正文】 技術(shù)診斷水平。 四、強化訓(xùn)練 提高勞動紀律自覺性； 勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。強化以人為本的職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)道德感、“一切為了病人，一切方便病人 ,一切服務(wù)于病人”的職業(yè)道德理念，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中，以 關(guān)心、耐心、細心和責(zé)任心以人為本思想理念，醫(yī)務(wù)人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系，通過調(diào)查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應(yīng)現(xiàn)象。 今年，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴大診療范圍，取得了功不可沒的成效，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床，但是，各檢查室，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經(jīng)達到預(yù)期目標， 5 月日工作量，突破歷史最高點，日工作量最高，彩超 156 人次， cT 日 85 人次， B 超 112 人次，他們工作。 1；基本情況；人員結(jié)構(gòu)； 2；工作績效獎金分配方案； 醫(yī)師級； 110分，主治級； 130，主任級按院部定數(shù)； 2；個人工作量數(shù)計算法；， cT 診斷；一部位 分 ，掃描操作 1 個部位 分，照片； 1 個部位 分，增強 1 人 分。 但是，人員文化思想素質(zhì)較差，有個別工作人員崗位責(zé)任理解不透徹，缺乏高 度責(zé)任感和安全感，出現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象，是醫(yī)療安全危險性的信號，院部對此十分重視，針對這個問題，醫(yī)技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討，教育了所工作人員，會議，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。 七、經(jīng)濟指標完成情況 1； XX 年 1— 6 月及 XX 年同比； 八、存在問題； 上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章。因此，在下半年工作中，絕對不能松勁，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】 C 標準細節(jié)的要求，使每一位醫(yī)技工作人員，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵，認真配合好臨床，強化堅守崗位責(zé)任心，規(guī)范操作 流程，提高質(zhì)量控制好評度，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。基本情況 。個人工作量數(shù)計算法 。 三、科室專業(yè)資源整合 。 五、強化培訓(xùn)，提升醫(yī)療質(zhì)量 依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓(xùn) 。2021 年 1— 6 月及 2021 年同比 。并緊緊圍繞公 司黨政中心工作，聯(lián)系本團實際，勤奮務(wù)實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了上半年的工作計劃和上級交給的各項任務(wù)。而對于共青團這個團體本身，這次活動加強了團隊建設(shè)。 五、上半年團委工作體會 （一）必須堅持黨對共青團的領(lǐng)導(dǎo)。 （五）必須主動適應(yīng)新形勢，堅持“以特色求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作思路。 第三篇：科室半年工作總結(jié) 科室半年工作總結(jié)醫(yī)院科室上半年工作總結(jié) 科室半年工作總結(jié) 科室半年工作總結(jié)醫(yī)院科室上半年工作總結(jié) ...... 醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)【范文一：醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)】 一、全科人員在政治上認真學(xué)習(xí)鄧小平理論知識、江澤民同志的七一講話和十六大報告精神，深刻理解其精神實質(zhì)。 一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。 第四篇：科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)科室半工作總結(jié) 科室工作總結(jié) 科室工作總結(jié)科室半 工作總結(jié) 科室半年工作總結(jié) 第一篇：科室半年工 作范文 20xx 年的這一年來，在 XXX 醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了一些成績，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下 : 一、全科人員在政治上認真學(xué)習(xí) ***理論知識、 ***同志的七一講話和十 六大報告精神，深刻理解其精神實質(zhì)。 六、鞠身基層，忠實履行”三個代表”，根據(jù)縣委有關(guān)指示精神，醫(yī)院選派我科科主任帶 隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部群眾的一致好評。在監(jiān)督執(zhí)法過程中，我們本著為人民服務(wù)的宗旨，充分體現(xiàn)依法執(zhí)政與指導(dǎo)服務(wù)、教育與處罰相結(jié)合的工作理念，貫徹以人為本的原 則 ,并取得了良好的效果。同時帶動了其他相關(guān)科室的發(fā)展，而且影響的科室最多，為醫(yī)院作出了的貢獻，維持了醫(yī)院的穩(wěn)定，促進了醫(yī)院的和諧與發(fā)展。密切觀察病情變 化并及時處理。多人參加成人教育學(xué)習(xí)及考試并獲得畢業(yè)證書?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。 上半年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。四是加快病床周轉(zhuǎn)。 二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責(zé)，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。因人手不夠，病人又多，大夫很多休班沒休。值得欣慰的是，小兒科病人增加了?！夺t(yī)院科室半年工作總結(jié)》是工作總結(jié)頻道為大家準備的，希望對大家有幫助。 社區(qū)監(jiān)督 X 科現(xiàn)有監(jiān)督員 X 名，負責(zé) XX 地區(qū)食品衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。 三、在縣、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，全科同志能夠不怕苦、不怕累，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片，密切關(guān)系，廣爭病員，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻。但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度范圍不夠大。 四、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務(wù)上，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評 ,保險病人就醫(yī)者不斷增加，在今年保險理 賠 幅度大量減少的情況下，全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達 55 余萬元。同時，也清醒地看到工作中還存在著諸多不足之處。 （三）必須堅持把竭