【正文】 位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。 二、扎實做好統(tǒng)計基層基礎工 近年來，圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化、管理制度化、調查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標，進一步完善統(tǒng)計工作制度，夯實基層基礎工作。統(tǒng)計人員認真學習《 __法》和統(tǒng)計報表有關規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計局有關領導學者學習，主動采用科學的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調查研究，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調查分析，都一絲不茍，嚴肅認真，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量，及時收集、掌握重要經(jīng)濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析，充分了解公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析水平，從而為促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和公司領導經(jīng)營決策、促進經(jīng)濟發(fā)展提供科學依據(jù)。統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理，年終匯總表冊存檔。以熱愛本職工作、銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績 。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進 工作 。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。 在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方 面的任務。 在 ___上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式 ___里的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。辦公室是鎮(zhèn)機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。 三、 )由于學習不夠，工作中有時會感覺力不從心 。建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度 。規(guī)范基礎工作，確保源頭數(shù)出有據(jù)。在檔案基礎管理方面，堅持多管齊下，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準確率，加大考核力度，以經(jīng)濟的手段，保證報表資料的真實完整。四是加強文化建設，努力營造團結和諧的工作氛圍。建立企業(yè)各級專兼職統(tǒng)計、記錄人員的崗位責任制等。 五、建立規(guī)范的數(shù)據(jù)統(tǒng)計臺賬，保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量 建立規(guī)范的、統(tǒng)一的、可核查的統(tǒng)計臺賬，是統(tǒng)計基礎建設的一項重要內容，是保證統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質量的一個重要抓手。 七、加強統(tǒng)計知識學習，全面提升人員素質 一是加強學習培訓，提升綜合能力。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。 發(fā)揚孜孜不倦的進取精神 加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)” 。 2020數(shù)據(jù)文員工作總結范本四 一年來，企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作在地方領導的關懷下，認真貫徹執(zhí)行《 __法》和統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務。統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查，并將檢查報告和檢查表報企業(yè)企管部。近一年，企業(yè)雖然按統(tǒng)計規(guī)章進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠，統(tǒng)計自查流于形式，走走過場 。同時在兩位領導和各位主管的幫忙與支持下，我很好的完成了本職工作。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報 。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。 二、加強自身學習，提高業(yè)務水平 堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。真正做好領導的助手工作 。 理順關系，辦理公司資質證件。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。本公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才 能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。工作計劃和努力方向 五、 2020 年工作計劃和努力方向 在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，努力做到： 加強學習，拓寬知識面。本人愿意投入精力整理各方面學習資料，擔任培訓教材編制工作和培訓宣講工作。現(xiàn)把這一年來的工作狀況總結如下： 一、辦公室的日常管理工作 俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質的不一樣，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作。 認真做好公司的文檔工作 對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。每月上報一次辦公用品庫存狀況。 第三，自我的文字功底還需加強練習 。 辦公室文員精選工作總結模板篇四 2021 年，在同事、領導的關心和幫助下，通過不斷實踐、不斷學習，本人的工作技能和工作水平有了較大進步。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。 二、工作的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神 。 愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。 (2)負責本局會議及各級有關工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關文件材料 。 四、負責領導安排的工作 我的崗位是一個聯(lián)通上下，上情下達的崗位，所以就需要我在工作中仔細、耐心，認真完成領導交辦的各種事務?！睆膶W校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的 人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。 自學能力 “在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。而事實上所有的業(yè)務并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。比如我們公司做網(wǎng)絡推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績，因而關系顯得有點淡漠。 總結 我是學管理的，在書本上學過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。而偶爾的為同事搞一個生日 party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。 (1)隨時關注時事熱點，關注開發(fā)區(qū)管委會和我局在網(wǎng)絡上的動態(tài)，做好宣傳，及時發(fā)現(xiàn)并制止各不當言論。 辦公室文員精選工作總結模板篇五 今年崗位調整后，我來到了辦公室，接受了辦公室文秘工作。 五、今后努力的方向 今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。無論是什么工作，堅持做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各 種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。通過學習 思考 提高，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。真正做好領導的助手工作 。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自我盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神 . 管理、維護電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備，準確登記使用狀況，及時更換設備耗材。 嚴格遵守辦公室的各項制度 謹記領導的指示和批評并付諸 于實際，不遲到，不早退，不曠工。 辦公室文員精選工作總結模板篇三 轉眼間又到了年終歲尾，這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。 不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平 。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理 經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質量。 二、辦公室人事管理工作 落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、認真記錄正負激勵，辦理繳納社保新增、轉入、減少等各項手續(xù)。建筑三級資質、電力四級資質年審通過。 辦公室文員精選工作總結模板篇二 2021 年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公 司的要求，努力提高業(yè)務、工作水平，較好地完成了本職工作。第二，自我的文字功底還需加強練習 。 按時將復印費、傳真費、水電費、等各項費用登記在冊，隨時備查 。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。 希望企業(yè)通過開辦數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展，進而給企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來負面影響。 二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。 強化文員職能，做好服務工作 對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。 三是完善激勵機制，強化正確的用人導向。每年結合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起，持續(xù)創(chuàng)新檔案管理模式，提高檔案綜合服務水平。我們堅持實事求是，弘揚求真務實精神，努力提高基層數(shù)據(jù)質量。建立統(tǒng)計工作管理制度和統(tǒng)計人員管理制度，包括綜合統(tǒng)計管理制度 。二是增強責任認識，加強作風建設。統(tǒng)計臺賬依據(jù)原始記錄和相關數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)計指標的含義填寫，統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計臺賬，和統(tǒng)計臺賬保持一致。 三、按時完成統(tǒng)計工作，為公司領導經(jīng)營決策提供準確依據(jù) 我們嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，認真做好各項年定報的貫徹落實。下面就是給大家?guī)淼?2020 數(shù)據(jù)文員工作總結范本，希望能幫助到大家 ! 2020數(shù)據(jù)文員工作總結范本一 過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結如下： 一、公司領導高度重視，統(tǒng)計工作逐步完善 近年來，公司領導高度重視統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計體制改革、人員力量配備、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系，進一步夯實了統(tǒng)計基礎建設，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭工作質量。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。辦公室是鎮(zhèn)黨政機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全鎮(zhèn)工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無