【正文】 （ 2）會計(jì)核算基礎(chǔ)工作的要求相同 《企業(yè)會計(jì)制度》和《小企業(yè)會計(jì)制度》都要求企業(yè)填制會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬簿、管理會計(jì)檔案等，按照《中華人民共和國會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。 （ 1）適用范圍不同 《小企業(yè)會計(jì)制度》適用于在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)（不包括以個人獨(dú)資及合伙形式設(shè)立的小企業(yè)）。 ｛ 2｝簡化會計(jì)核算制度 《企業(yè)會計(jì)制度》的會計(jì)核算與稅法的差異較大，期末納稅調(diào)整工作量大面廣，因而會計(jì)核算較為復(fù)雜，征納雙方成本較高；而《小企業(yè)會計(jì)制度》針對小企業(yè)不對外籌資且自有資金比重較大的現(xiàn)實(shí)因而重點(diǎn)簡化負(fù)債的核算，同時考慮小企業(yè)的外部會計(jì)信息使用者主要為稅務(wù)機(jī)關(guān)因而簡化會計(jì)核算，使會計(jì)核算盡量與稅法靠攏，方便企業(yè)申報(bào)納稅和國家稅收征管，降低征納雙方成本。 但問題是有的小企業(yè)本來會計(jì)基礎(chǔ)工作就比較薄弱，人員的素質(zhì)也比較低下，原來執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》就沒有執(zhí)行好，換句話說原來執(zhí)行過程中就存在很多 9/16 困難 。 ，導(dǎo)致小企業(yè)對制度理解和實(shí)施力度不夠 《小企業(yè)會計(jì)制度》頒布之后，為使廣大小企業(yè)會計(jì)人員充分了解《小企業(yè)會計(jì)制度》的內(nèi)容，準(zhǔn)確把握相關(guān)政策、規(guī)定和方法，確保該制度在企業(yè)中的貫徹實(shí)施，各地財(cái)政部門舉辦了《小企業(yè)會計(jì)制度》的培訓(xùn)班，培訓(xùn)的對象主要是小企業(yè)的會計(jì)或出納人員。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對財(cái)會工作的認(rèn)識只是停留在比較膚淺的認(rèn)識上，他們比較關(guān)注的是盈利和稅收的指標(biāo)，往往忽視會計(jì)制度本身的價值。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)小企業(yè)的會計(jì)人員普遍存在兩種不利于《小企業(yè)會計(jì)制度》實(shí)施的現(xiàn)象。即使《小企業(yè)會計(jì) 制度》在小企業(yè)中能組織實(shí)施，但實(shí)施結(jié)果也必然大打折扣。由于小企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的重合使得小企業(yè)所有者與經(jīng)營者之間的信息不對稱問題基本不存在，由于融資方式的獨(dú)特性，從而使小企業(yè)會計(jì)信息的使用者與大企業(yè)會計(jì)信息使用者相比存在很大的差別，小企業(yè)的股東、稅收部門、銀行是會計(jì)信息的主要使用者。因此來自小企業(yè)主的障礙主要還是認(rèn)識上的問題，所以我們必須在提高小企業(yè)業(yè)主執(zhí)行《小企業(yè)會計(jì)制度》自覺性上下功夫，一個比較有效的做法就是加強(qiáng)對小企業(yè)業(yè)主的培訓(xùn)。因?yàn)闀?jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，即使組織實(shí)施《小企業(yè)會計(jì)制度》，實(shí)施也不容 易到位或發(fā)生執(zhí)行上的偏差。為此小企 業(yè)要自覺組織學(xué)習(xí)，小企業(yè)會計(jì)人員更應(yīng)自覺學(xué)習(xí)，不斷充電。只有這樣才能促進(jìn)《小企業(yè)會計(jì)制度》的順利實(shí)施，促進(jìn)會計(jì) 工作的規(guī)范化。熊楓 。 二、制度缺乏合理性和可操作性 公司各項(xiàng)管理制度部分存在著不嚴(yán)謹(jǐn)，有的制度經(jīng)不起推敲，適應(yīng)不了目前的發(fā)展形勢，或者說不能滿足職工生產(chǎn)生活需要，與實(shí)際脫節(jié)，且沒有根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂，在執(zhí)行過程中不可避免地存在不可操作性，缺乏針對性、可行性和科學(xué)性，從而使得制度本身已經(jīng)失去意義，嚴(yán)重影響了制度的執(zhí)行。公司下發(fā)的文件只不過是他文件盒里的裝飾品而已。更有甚者，一個項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)采辦設(shè)備開回來的發(fā)票不僅把自己項(xiàng)目的名字寫錯了，還出言威脅自己項(xiàng)目的財(cái)務(wù) 人員。在人家的一畝三分地誰愿意讓你財(cái)務(wù)人員在背后站著。普遍存在獎的太多，罰的太少的現(xiàn)象，獎罰標(biāo)準(zhǔn)不僅模糊而且任性。分析影響制度執(zhí)行力的因素，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。 參考文獻(xiàn) [1]趙琳，當(dāng)前中小企業(yè)會計(jì)制度存在的問題及對策， [1]，山東社會科學(xué)院， 2021（ 5） [2]葛萌竹，我國《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》相關(guān)問題研究， [2]，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)， 2021（ 5） [3]趙麗萍，我國小企業(yè)會計(jì)制度問題探討， [3]，現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)， 2021（ 3） [4]陳漢東，《小企業(yè)會計(jì)制度》執(zhí)行存在問題及對策的研究 ——以常州市為例， [4]，安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)， 2021（ 9） [5]韓嵐嵐 。目前很多小企業(yè)的業(yè)主的法律和管理意識不強(qiáng)，重銷售輕管理、重稅收輕會計(jì)現(xiàn)象非常嚴(yán)重。構(gòu)建良好的控制環(huán)境有利于小企業(yè)嚴(yán)格按照《小企業(yè)會計(jì)制度》的要求，健全符合小企業(yè)會計(jì)發(fā)展需要的會計(jì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，并為小企業(yè)改善會計(jì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。 如果采取雙管齊下的培訓(xùn)方法，我們相信對《小企業(yè)會計(jì)制度》實(shí)施無疑會起到更好促進(jìn)作用。 12/16 四 .解決小企業(yè)會計(jì)制度實(shí)施中現(xiàn)存問題的對策 《小企業(yè)會計(jì)制度》的培訓(xùn)工作確定新的培訓(xùn)思路 目前，各地普遍是組織小企業(yè)會計(jì)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)《小企業(yè)會計(jì)制度》，我們不否定這種培訓(xùn)對促進(jìn)《小企業(yè)會計(jì)制度》執(zhí)行的作用，但效果仍不盡人意。甚至個別小企業(yè)還沒有明確的成本核算方法與制度。會計(jì)人員中的新者，多為剛離 開學(xué)校走向會計(jì)崗位的年輕人，雖然他們比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)會計(jì)專業(yè)知識，但在實(shí)操能力比較弱，特別是在從事會計(jì)工作過程中缺乏會計(jì)理論基礎(chǔ)扎實(shí)、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟的老會計(jì)的指導(dǎo)，導(dǎo)致在實(shí)踐中會計(jì)技能提高比較慢。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)不少小企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范，甚至個別企業(yè)不設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)。但我們也不得不承認(rèn)這種做法如果針對財(cái)會工作比較規(guī)范的大中型企業(yè)或上市公司而言，也許能達(dá)到比較好的培訓(xùn)效果。但這類小企業(yè)認(rèn)為，只要不違反會計(jì)制度規(guī)定就可以了。但符合《小企業(yè)會計(jì)制度》規(guī)定的小企業(yè)既可以按照《小企業(yè)會計(jì)制度》進(jìn)行核算，也可以選擇執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》。從《小企業(yè)會計(jì)制度》的規(guī)定看，符合《小企業(yè)會計(jì)制度》規(guī)定的小企業(yè)也可執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》。會計(jì)核算方法基 本相同 如資產(chǎn)計(jì)價方法都以取得時發(fā)生的貨幣支出，或以形成前所發(fā)生的料工費(fèi)支出，或以換出非貨幣資產(chǎn)的賬面價值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)，或以重組債權(quán)的賬面價值，作為資產(chǎn)的入賬價值。（ 2）《小企業(yè)會計(jì)制度》基本內(nèi)容。小企業(yè)在組織形式、融資方式、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、會計(jì)人員素質(zhì)、會計(jì)信息使用者、企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營活動及所面臨的風(fēng)險等方面與大企業(yè)有著明顯的區(qū) 別。而習(xí)慣上中、小企業(yè)往往合在一起，稱為中小企業(yè)（美國則單獨(dú)把中小企業(yè)作為與大企業(yè)相對立的一個概念，只有小企業(yè)的叫法，即 smallbusiness）。中小企業(yè)涉及行業(yè)門類齊全，有從事產(chǎn)品的批銷 ,簡單的服裝加工、食品加工，還有機(jī)械、化工甚至于高科技等。 3/16 一．我國中小企業(yè)的特點(diǎn) ，有創(chuàng)造力，工作效率高 與大企業(yè)相比，中小型企業(yè)組織靈活，經(jīng)營富有彈性、生命力旺盛，使它比大 企業(yè)有更強(qiáng)的市場應(yīng)變能力。從目前的發(fā)展趨勢來看，小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中將占據(jù)越來越重要的位置，在繁榮市場、充分就業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)、推動專業(yè)化分工方面都將發(fā)揮著不可 替代的顯著作用。 第四篇：淺析小企業(yè)會計(jì)制度存在的問題 目錄 淺議小企業(yè)會計(jì)制度存在的問題 ...........................................................................................2 摘要 ...........................................................................................................................................2 引言 ...........................................................................................................................................3 一 ． 我 國 中 小 企 業(yè) 的 特點(diǎn) .......................................................................................................4 1. 靈 活 ， 有 創(chuàng) 造 力 ， 工 作 效 率高 .................................................................................，行業(yè)涉及面廣，業(yè)務(wù)單一 .........................................................43. 組 織 節(jié) 后 簡 單 ， 組 織 制 度 缺 失 ， 人 員 十 分 有限 .......................................................4 二 . 《小企業(yè)會計(jì)制度》概要 .................................................................................................5 1. 小 企 業(yè) 的 界定 ...............................................................................................................52. 小企業(yè)的特殊性 ...........................................................................................................53.《小企業(yè)會計(jì)制度》的基本情況 ...............................................................................6 三 ．《 小 企 業(yè) 會 計(jì) 制 度 》 與 《 企 業(yè) 會 計(jì) 制 度 》 的 比較 .........................................................7 1. 相 同 方面 .......................................................................................................................72. 不同方面 .......................................................................................................................8 三 . 《 小 企 業(yè) 會 計(jì) 制 度 》 實(shí) 施 中 存 在 的 問題 .........................................................................9 ，導(dǎo)致制度執(zhí)行過程中容易發(fā)生 偏差 ...........................，導(dǎo)致小企業(yè)對制度理解和實(shí)施力度不夠 .....................................103.小 企 業(yè) 內(nèi) 在 不 利 因 素 影 響 了 《