20xx深化“三個以案”專題組織生活會,個人檢視剖析材料2篇-文庫吧在線文庫
【正文】 上管理黨員弱化，一些會議精神落實、形勢制度分析等打了折扣，有些還存在重形式、走過場的問題。三是攻堅克難勇氣有所衰退。三是嚴守紀律的主動性還要加強。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、以案示警，透視典型案例反 思教訓、引以為鑒 中央對 ☆ 等違紀違法問題作出嚴肅處理，充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨的鮮明立場，彰顯了把反腐敗斗爭進行到底的堅強決心，彰顯了勇于自我革命的頑強意志。 二、以案為戒，聚焦 “ 四聯(lián)四增 ” 檢視問題、查找差距 （一）在政治方面，還存在踐行 “ 兩個維護 ” 不夠堅定的問題。一是積極進取精神有所下降。常常以工作忙等為借口，忽視了對專業(yè)理論的學習、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強化，自身的能力素質(zhì)與時代要求、崗位需求還有不小的差距。四是自身模范帶頭還不強。三是服務(wù)解難還不夠主動。 （二）強化進取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔當。主要匯報四個方面內(nèi)容： 一、剖析違紀違法案件，在吸取教訓中保持警醒 “ 三個以案 ” 警示教育開展以來，我認真學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要講話論述，重溫黨章黨規(guī)黨紀，以 ☆ 、 ☆☆ 違紀違法案件為鏡子，結(jié)合思想工作實際，進行了深入剖析反思。三是要永守不可逾越的制度紅線。對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓還沒有真正掌握，滿足于把握一些共性的、表面的要求，特別是在用創(chuàng)新理論固本培元、改造“ 三觀 ” 上差距還比較大，還存在被動 認同多、內(nèi)化認同少，說在嘴上、落在紙上多，進入靈魂少；當成工作任務(wù)多、上升到信仰來追求少的問題。走上領(lǐng)導崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。 （三）在管理方面。往往是用普遍認知代替了對具體問題的把握；用寬泛的了解代替了對個體行為的掌控。在各項工作交錯忙亂時，存在重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠建設(shè)的想法，有時候以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象出現(xiàn)，按照減輕基層負擔要求，在精簡文 件數(shù)量、提升文件簡報質(zhì)量和提高運轉(zhuǎn)效率方面還有非常大的改進空間。 （二）精神狀態(tài)有所衰退。始終堅持理論武裝不放松，嚴格落實學習制度，增 強學習的自覺性。注重防微杜漸，使守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，始終本分干事、 干凈做人、規(guī)矩用權(quán)，保持好黨員領(lǐng)導干部干凈清爽硬氣好樣子。 （三）進一步樹立求真務(wù)實的工作作風 。 （四）執(zhí)行紀律明顯放松。 三、深刻剖析問題根源，在追根溯源中找準癥結(jié) （一）主觀世界缺乏改造。還存在 “ 三個不牢 ” ：一是以人民為中心的思想樹立不牢。二是干部思想深知不夠。三是開拓性還有不足。三是黨性錘煉還有差距。百行德為先，立言復立行。正確的理想信念，不會與生俱來，也不能一蹴而就， 更不能一勞永逸，必須終身加強才能獲得拒腐防變的免疫力，才能時刻保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。 （四）強化形象意識，嚴格自我約束。雖然規(guī)范的比較多、要求的比較細，也注重抓好落實，但有些工作過于放手讓基層去抓，自己親力親為，深入一線較真督導落實、檢查落實、跟蹤問效還不夠到位，導致有些工作落實的比較 好，有的則不盡如人意。一是政績觀念還不夠端正。二是發(fā)揮組織功能還不強。長期形成的一些思維定勢、工作習慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習慣任經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情，還習慣用一些 老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作。有時存在關(guān)系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上；有時存在標準太高的誤區(qū)，覺得難以做到絕對、純粹、完美；有時存在 “ 實踐太難 ” 的想法，
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