企業(yè)員工工作總結(jié)五篇-文庫吧在線文庫
【正文】 不可少的的，雖然我不太愛說話，但我慢慢的克服。我想對(duì)自己做個(gè)總結(jié)和規(guī)劃，如下： 一、工作總結(jié) 從剛剛進(jìn)來時(shí)以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對(duì)此項(xiàng)工作調(diào)整，我非常的開心，薪酬這塊是 6 大 模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。而且還有個(gè)問題，我所做的工作都是針對(duì)物，是死的東西。那該制度是由公司制定，還是人事部制定 ? （ 3）目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡單的吧（個(gè)人覺得，如：一個(gè)員工，定級(jí)之后，一個(gè)單一的工資就有了，沒有績效部分的）！ （ 4）調(diào)薪是怎么回事，有沒有什么標(biāo)準(zhǔn) ? （ 5）行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的 ? （ 6）如何把薪酬福利做到更讓員工滿 意（至少我會(huì)去思考）。 我希望公司給予我的平臺(tái)： （ 1）部門同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實(shí)。 培訓(xùn)總結(jié) ，努力提高團(tuán)隊(duì)精神，人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。 復(fù)工之后，我也是去更有效率的把工作給做好，一些問題也是得到更好的解決，而工作方法方式的改變，不但是沒把效率降低，反而還有了提升，做的更好了，很多之前沒注意到的細(xì)節(jié)問題也是得到改善，工作，有進(jìn)步，同時(shí)我也是感受到危機(jī)之中，其實(shí)也是一個(gè)機(jī)會(huì)重要是自己要去把握，去改變做好，同事們也是遇到問題，會(huì)更團(tuán)結(jié)，積極的去溝通，共同的解決，畢竟也是清楚現(xiàn)在外部的環(huán)境那么艱難，而我們要做好，企業(yè)要去改變， 要發(fā)展那么自然我們是必須更團(tuán)結(jié)在一起才行，有力一起去使，讓大家的努力不會(huì)白費(fèi)，同時(shí)也是通過此次的轉(zhuǎn)變，讓大家能力都得到了一個(gè)鍛煉。 學(xué)習(xí)是無止境，學(xué)習(xí)是無年齡限制的，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步，才能真正地豐富自己，充實(shí)自己 ，才有能力挑起社會(huì)的重?fù)?dān)，才有資格成為社會(huì)的接班人。雖說不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，但是根據(jù)自己對(duì)自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)知識(shí)，還有處理各類問題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)魅力，我自問經(jīng)驗(yàn)太缺乏，目前兩年內(nèi)無此打算。 我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒有處理過勞動(dòng)糾紛等。 盡管有一些人事工作經(jīng)驗(yàn)，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習(xí)，理論的知識(shí)日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗(yàn)不足，面對(duì)實(shí)際的問題，有點(diǎn)不知所措。 部門資料檔案的管理或下達(dá)。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，作為一個(gè)新人，我可以預(yù)見公司會(huì)有一個(gè)輝煌的明天。實(shí)際上，雖然為顧客提供結(jié)賬服務(wù) 是收銀員的基本工作，但這不是收銀工作的全部，不能簡單地把收銀工作等同于結(jié)賬工作。也明白了我們現(xiàn)在的處
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