奇正藏藥文化白皮書-文庫吧在線文庫
【正文】 是建立百年奇正的必要條件。成本的節(jié)約和效率的提高都會從這里產(chǎn)生。 文化是奇正公司獨有 的價值創(chuàng)造因素，藏文化在奇正公司的發(fā)展中一直起著重要作用，文化參與分配是奇正長期不變的基本政策，是奇正實施自身遠大戰(zhàn)略目標的根本保障。 堅持人力資源發(fā)展優(yōu)于資本分配的原則，分配方面優(yōu)先考慮奇正人才隊伍的成長，優(yōu)先考慮奇正員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。企業(yè)必須能夠創(chuàng)新，否則，它的競爭者就將使它成為落伍者，因此需要有創(chuàng)新的目標。一旦時機成熟，迅速加大投入，使其成 為主導產(chǎn)業(yè)。 生產(chǎn)方式創(chuàng)新。 人力資源目標：利益共享、事業(yè)共創(chuàng)、命運共同。全面塑造學習型領(lǐng)導，全面塑造學習型團隊，為員工提供盡可能好的學習環(huán)境和學習機會，堅持企業(yè)內(nèi)部持續(xù)培訓，將奇正公司塑造成為一個學習性組織。產(chǎn)品質(zhì)量意識是一個企業(yè)的生活態(tài)度，是奇正的自尊心，代表奇正對待社會的責任心和對待自己生命質(zhì)量的要求。時間就是金錢，速度就是價值。并作為環(huán)境保護等公益事業(yè)的積極倡導者和實踐者。 基本行為規(guī)范：管理者（領(lǐng)導），員工 產(chǎn)業(yè)化（波特在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中獲得地位） 對外 存在價值與理由 產(chǎn)業(yè)化 核心價值觀 感恩 經(jīng)世濟眾 使命 使命遠景 SBU 事業(yè)（基業(yè)） 組織結(jié)構(gòu) 功能、作用 市場地位 系統(tǒng)效率 財務 創(chuàng)新 人力資源 ?? 核心價值觀體系 8 大關(guān)鍵要素 做事原則 處理原則 5 大關(guān)系處理原則 社區(qū) 合作者 員工 客戶 股東 基本行為規(guī)范：管理者（領(lǐng)導）、員工 對外 對內(nèi) 此資料來自 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) SBU對內(nèi) 事業(yè)（基業(yè)） 組織結(jié)構(gòu) 功能、作用 永續(xù)經(jīng)營（基業(yè)長青） 市場地位，系統(tǒng)效率，財務，創(chuàng)新，人力資源 5 大關(guān)系（做事與處世原則），核心價值觀 8大關(guān)鍵要素。― 為了實現(xiàn)奇正的使命追求， 為了實現(xiàn)奇正的其他目標，奇正必須達到每年可觀的利潤，這些利潤并不是奇正的最終追求，但卻是實現(xiàn)奇正最終追求的必不可少的條件，是保證上述目標實現(xiàn)的最低要求。 社會的容許是企業(yè)存在的前提，作為社會的一員，奇正愿意承擔社會成員應當承擔的一切義務。所有用之于生產(chǎn)的資源都是人類辛苦勞動得來，節(jié)約是對別人的一種尊重，也是對社會、對企業(yè)、對環(huán)境、對自身的一種責任心，是一種愛的形式。奇正堅持長期財務業(yè)績高于短期財務業(yè)績的標準，不會僅僅因為短期的高收益而無原則地冒不可控制的風險，決不會因為單純追逐盈利機會而置全體員工的生計和職業(yè)生涯于不顧。公司將有序創(chuàng)造并擴大參與機制，增加員工參與公司各項事務的通道，構(gòu)建企業(yè)和員工的利益共同體，并逐步演變?yōu)槭聵I(yè)共同體，最后成為命運共同體。改變以往完全依靠自然的采集原料的方式，建立藏藥材基地，確保藥品基礎(chǔ)材料的來源，確保藏藥產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和藏區(qū)的生態(tài)平衡。凡是奇正選定要進入的藏藥領(lǐng)域，奇正必須做到領(lǐng)先的市場地位，天然健康的品牌內(nèi) 涵，知名的顧客口碑，真實的顧客價值。最后企業(yè)要想實現(xiàn)上述目標還要有一個保證性的目標――利潤目標。目 標并不決定未來，而是為了創(chuàng)造未來而動員企業(yè)的資源和力量的手段。 技術(shù)和管理將在奇正的財富創(chuàng)造過程中發(fā)揮越來越重要的作用，奇正將建立相應的機制保證對 技術(shù)和管理貢獻的客觀衡量，保證擁有技術(shù)和管理才能的人才得到充分的激勵。 傳承創(chuàng)新 發(fā)掘藏藥價值的基礎(chǔ)是繼承，只有充分領(lǐng)悟并繼承原有藏醫(yī)藥文化的精神才能真正用藏醫(yī)藥理論和藏醫(yī)藥實踐經(jīng)驗創(chuàng)造現(xiàn)代人的價值，研究藏醫(yī)藥，傳承藏此資料來自 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 醫(yī)藥文化是創(chuàng)造客戶價值的基礎(chǔ)，傳承的工作是奇正創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)工作。奇正堅信，和諧的人際關(guān)系本身是人類所追求的人生境界 之一，是人生中最有價值的東西。奇正公司是意外碰上了一些新產(chǎn)品，但是要注意，只有行動才會碰上。規(guī)范、程序、標準是人際之間能夠高效合作的重要前提，規(guī)范、程序、標準是組織成員共同合作的接口，是技術(shù)保證。渠道是我們的直接客戶，是通過為客戶提供最方便、最經(jīng)濟的藥品獲得方法而創(chuàng)造客戶價值人，聯(lián)合經(jīng)銷商的便捷的網(wǎng)絡服務患者和醫(yī)生是必不可少的，奇正通過與渠道分享客戶的回饋來達成渠道滿意，努力使奇正的渠道成為行業(yè)中的盈利豐厚者。 誠信合作 敬業(yè)忠誠 傳承創(chuàng)新 理性務實 客戶滿意 執(zhí)著做事 核心價值觀與員工發(fā)展的關(guān)系 動力：為什么？ 合作：怎么共事？ 方法：怎么做？ 方向目標：做什么？ 此資料來自 企業(yè) ()
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