xx公司企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱xx 公司）企業(yè)領(lǐng)導人員管理規(guī)范化、制度化，形成科學管理體制，根據(jù)“下管一級”的原則，結(jié)合 xx 公司的實際情況，特制定本辦法。 （二） xx 公司依照《公司法》及企業(yè)章程向控股一級企業(yè)委派董事 、監(jiān)事，并負責進行管理。 （二）全資二級企業(yè)經(jīng)營班子，由全資一級企業(yè)依照上述規(guī)定的原則、程序進行聘任、解聘。 第十四條 對企業(yè)領(lǐng)導人員的獎勵，可采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法。 第二十二條 推行企業(yè)領(lǐng)導人員任職資格及持證上崗制度，每年參加脫產(chǎn)學習、培訓的時間不得少于規(guī)定的期限，并通過建立學習培訓檔案，將參加學習培訓的情況列入考核的內(nèi)容。 第八章 附 則 第二十 九條 本辦法自二ΟΟ一年一月一日起實施。 第二十六條 企業(yè)領(lǐng)導人員的退休，應(yīng)按國家和 xx 公司的有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。 第十八條 對企業(yè)領(lǐng)導人員的處罰分為經(jīng)濟處罰和行政處分；觸犯刑律的移交司法部門查處。 第三章 考核和獎勵 第十條 根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導人員的管理權(quán)限，實行分級考核和獎勵。 （二）全資一級企業(yè)依照《公
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