最新開展送溫暖活動方案(21篇)-文庫吧在線文庫
【正文】 是深入到企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、研討會等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。，提高幫扶實效。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展扶貧濟困維權，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。低保戶和低保邊緣戶的困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行，不得違規(guī)操作。12月23日省總工會下發(fā)了《20xx年元旦、春節(jié)期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)走訪慰問、調研情況。六、加大輿論宣傳力度各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。開展送溫暖活動方案篇三一、指導思想深入貫徹落實中央領導關于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構建救助、維權、繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好而奮斗。對困難職工子女，進行專項教育救助。二是新生代職工、農民工群體。四、慰問資金安排根據(jù)《云南省勞動模范管理辦法》，發(fā)放省級勞模慰問金500元/人，困難職工、農民工慰問1000元/人。二、慰問時間及慰問方式慰問時間：201x年春節(jié)前進行。民政辦要統(tǒng)籌協(xié)調好春節(jié)慰問工作，嚴把重點困難對象審核關，確保慰問資金和物資及時、足額到位。明確聯(lián)點領導統(tǒng)領全局，各村(社區(qū))書記為第一責任人，民政專干和聯(lián)點干部為主要負責人。、意外事故(除涉及民事賠償外)等因素導致家庭成員重病、死亡，或者家庭財產(chǎn)損失在10萬元以上的。(二)慰問對象的確定慰問對象包括一般慰問對象、特定慰問對象和重點慰問對象三大類。市、按每戶200600元標準，慰問155戶。開展送溫暖活動方案篇一開展春節(jié)走訪慰問活動，是貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求、進一步保障和改善民生的重要舉措，是密切黨群干群關系的重要
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