最新護(hù)士演講稿名字護(hù)士演講稿題目5篇(模板)-文庫吧在線文庫
【正文】 職稱。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。管人不整人，用人不疑人。護(hù)士演講稿名字 護(hù)士演講稿題目篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：下午好!曾經(jīng)我也是一名重病號(hào)，在那時(shí)我明白生我養(yǎng)我的父母無能為力，血肉相親的姊妹愛莫能助。26床，該量體溫了!今天感覺如何?有什么需要我?guī)兔Φ膯?護(hù)士小姐不知什么時(shí)來到了我的床前微笑著問我。并告訴我這些操作不會(huì)對我造成危害，解除了我內(nèi)心的恐懼和緊張。護(hù)理工作與患者的生命關(guān)系十分密切，實(shí)習(xí)學(xué)生的培養(yǎng)關(guān)系著護(hù)理隊(duì)伍的未來，因此嚴(yán)格的帶教是我們帶教老師義不容辭的職責(zé)。我感受了一切為了病人的愛心，醫(yī)生們熱情周到的服務(wù)，細(xì)致的叮囑，精湛熟練的技術(shù)讓我有一種被尊重、被重視、被關(guān)懷的感覺。我羨慕著這鮮明大膽而又無比健康的美，俏立枝頭，為生命的綻放自豪而驕傲著。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處。但，我們無怨無悔，我們付出我們寶貴的青春，我們給我們的理想插上翅膀，只為了完成一項(xiàng)偉大而神圣的使命：讓被病魔遠(yuǎn)離人間！當(dāng)人們贊美的呼喚我們?yōu)榘滓绿焓?，我們?dāng)之無愧！護(hù)士演講稿名字 護(hù)士演講稿題目篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與護(hù)士長這個(gè)崗位的競聘。我們之為天使，是因?yàn)槲覀冇凶銐虻膼坌?、耐心和?xì)心，我們用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，讓患者們重新?lián)P起生命的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭重現(xiàn)歡聲笑語。多年前我榮幸地成為這白衣天使中的一員，多年后的今天，我反復(fù)琢磨著白衣天使這個(gè)稱號(hào)。我們所做的，是抽血打針、接瓶發(fā)藥這樣雷打不動(dòng)的內(nèi)容，是在每一個(gè)日日夜夜里，硬撐著眼皮去守護(hù)沉迷在睡夢中而又需要被看護(hù)的病人?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護(hù)理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶。終于在某個(gè)早上，花瓣在晨露里探出了頭，艷艷的紅，配著綠綠的葉
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