【正文】 實施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。具體為：____________________________________________________________________________________________________，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方應支付甲方培訓費____元。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年(月)。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過_____小時，特殊情況，每日不超過_____小時，每月不得超過_____小時。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。如雙方同意續(xù)訂，應提前_____日辦理續(xù)訂手續(xù)。(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考人中等以上學校脫產(chǎn)學習的。十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、生產(chǎn)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的。，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。解除合同，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見。，乙方伙食按飯菜成本收費( )。十、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金___________元。一、合同期限甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效，________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。外出帶團300元次。五、經(jīng)濟補償與賠償甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)?；蛘哂捎谇闆r變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作。 甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前十五日通知甲方。第二十條 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。九、其他第二十五條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。山西省勞動合同條例 山西省勞動合同篇十根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。第三條 勞動報酬及支付方式與時間甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。第六條 勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第十條 其他事項乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。第六條勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________。四、乙方根據(jù)甲方需要自愿，擔任 崗位工作，具體工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知。十二、安全事故的處理：乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔相應責任。同時有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對乙方作出處理。熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。第四條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________簽訂時間：________年________月________日山西省勞動合同條例 山西省勞動合同篇十五編號：( )字 __第 號甲 方：法定代表人：地 址：乙方：姓名： 出生日期：_______年_____月_____日性別：_____________身份證號碼：戶籍所在地址：________省(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))戶籍所在地聯(lián)系電話：_________________郵政編碼：_____________現(xiàn)居住地址：________________________________________________聯(lián)系電話：____________________郵政編碼：_______________為維護甲、乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《民法典》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立本合同，并共同遵守本合同約定的各項條款。三、職責要求第四條乙方應按甲方制定的崗位職責、工作規(guī)范和標準、作業(yè)流程、考核標準等規(guī)定，按時、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和目標，接受甲方的監(jiān)督、指導、考核，維護甲方的利益。五、勞動報酬、保險福利第九條：薪資在乙方付出正常勞動并正常出勤前提下，甲方原則上于次月___日支付乙方上月薪資，薪資標準不低于當?shù)刈畹托劫Y標準。加班工資按照乙方正常出勤實得工資的70%作為計算基數(shù)。轉(zhuǎn)移社會保險需要乙方提供必要資料和信息的，乙方應積極配合和協(xié)助，因乙方拒絕配合致使社會保險無法正常轉(zhuǎn)移的，責任自負。3)在甲方單位連續(xù)工齡滿___以上的，按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā)。七、勞動紀律第十三條甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，依據(jù)國家法律、法規(guī)制度的規(guī)章制度和勞動紀律，乙方須遵守。若甲方的相關(guān)規(guī)章制度在系統(tǒng)上公示之日起的五個工作日內(nèi)，乙方未書面提出異議，則視作乙方已知曉并認可甲方的相關(guān)規(guī)章制度，并愿自覺遵守和執(zhí)行。(2)不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的技術(shù)和商業(yè)機密。2)不能完成同工種/同崗位人員的工作量、勞動定額或指標的。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。6)乙方在工作中屢犯同類過錯的。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的。乙方應嚴格保守甲方的秘密，包括但不限于甲方經(jīng)營上的所有情報，甲方的投資計劃、財務(wù)狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù)、營銷方案、促銷計劃、商品價格、產(chǎn)品配方、產(chǎn)品工藝、經(jīng)銷商名單、供應商名單及與業(yè)務(wù)有關(guān)的秘密等。甲方的各類規(guī)章制度、管理規(guī)定將以不特定公開的方式予以告知(包括但不限于開會通知、張貼公告、工會或職工代表大會通告等方式)。乙方事假，甲方將不予支付乙方事假當天的工資。4)在甲方單位連續(xù)工齡滿___年但不滿___年的，按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā)。第十條保險甲方按國家規(guī)定及乙方戶口性質(zhì)給予乙方辦理并繳納社會保險，□城鎮(zhèn)職工社會保險 □外省市城鎮(zhèn) □外省市非城鎮(zhèn)，屬乙方自行承擔部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方工資增減幅度應依據(jù)甲方的經(jīng)營情況、相關(guān)薪資制度以及乙方的技能、工作業(yè)績等進行調(diào)整。四、工作時間、地點第七條根據(jù)甲方工作特點，甲方安排乙方執(zhí)行 (標準工時/不定工時/綜合計算工時)工作制，乙方應遵守甲方依法制定的考勤制度。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，甲方可以根據(jù)需要或乙方的個人表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從。第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。第九條 違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第六條 勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第三條 勞動報酬及支付方式與時間甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。若雙方協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟)。十三、甲方必須根據(jù)規(guī)定發(fā)放必要的勞動防護用品，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預防措施。八、每月工資發(fā)放時間為次月的5—15日。鑒證機關(guān)(蓋章)：鑒證人：(簽字)鑒證日期：________年____月____日山西省勞動合同條例 山西省勞動合同篇十二甲方：(以下簡稱甲方)乙方： (以上簡稱乙方)為了煤礦開采有序不紊，保障煤礦生產(chǎn)安全，落實生產(chǎn)與安全的責任和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦工作實際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。第七條勞動紀律(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同自合同簽訂日期起即產(chǎn)生法律效力。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的。第四條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。熟練期即試用結(jié)束后至合同終止。休息休假：_________________甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第二條、工作地點：_____________省________________市________________路________________號。(責任教師)匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時采取應對措施。，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實習中出現(xiàn)的問題。第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。，業(yè)績不達標的(具體業(yè)績考核另行頒布)。第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。，勤奮工作。仲裁不服時，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。三、工作待遇甲方負責購買三險(即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。，屬于___________等情況的，甲方可以解除合同。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。，其