【正文】 資、提成發(fā)放日期：工資發(fā)放日期為每月15日支付上個(gè)月的基本工資。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條 乙方 性別戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間 ＿＿年 ＿＿月＿＿ 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)以貨幣形式每月付需提前通知乙方，無(wú)特殊原因，甲方不得延期支付工資。（二）試用期限雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）：試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。（二）甲方工資支付周期為每月首日至每月末日（工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月），定每月_____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。本合同的解釋權(quán)歸甲方。制定本區(qū)域的市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃。(3)每年業(yè)務(wù)量未完成 萬(wàn)方?jīng)]有提成。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)違反甲方規(guī)章制度的。（第一個(gè)月從收入中暫扣500元作為手機(jī)和號(hào)碼的押金，期滿(mǎn)交回時(shí)押金退回）兼職人員收到的貨款當(dāng)天交回甲方財(cái)務(wù)，最多不超過(guò)二天。1本合同一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。底薪加提成工資。甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時(shí)間:協(xié)議所稱(chēng)甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來(lái)所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶(hù)的商業(yè)秘密等。，自___年___月____日起。休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。依法編制月、年度財(cái)務(wù)、稅務(wù)報(bào)表。乙方收取費(fèi)用時(shí)必須持蓋有公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的憑證向甲方收取，否則甲方有權(quán)拒絕付費(fèi)。如超過(guò)兩個(gè)月沒(méi)按時(shí)支付乙方代理記帳費(fèi)用，乙方有權(quán)停止甲方所委托的業(yè)務(wù)。乙方指定專(zhuān)人為甲方代理記帳，若甲方不滿(mǎn)意其服務(wù)，可要求乙方隨時(shí)更換。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。%提成。乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的。乙方辭職：因個(gè)人原因確需辭職的。合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為_(kāi)_____月。第五條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的。第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。（二）__________________。雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達(dá))：乙方：甲方：雙方若有送達(dá)地址(或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。 乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。七、工作時(shí)間及休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方。三、工作時(shí)間和休息休假㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天8小時(shí)，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。第二條乙方同意在甲方從事_________工作。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)________元。第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：有限公司的管理?xiàng)l例、(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。七、通知和送達(dá)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一、勞動(dòng)合同期限㈠合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：：從____日起至________年____月____日止。甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日乙方（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同 業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同怎么簽篇十三甲方(用人單位)名稱(chēng)：地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________________居民身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)方式：緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：訂立時(shí)間：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（二）乙方達(dá)到法定退休條件的。（四）乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)崗位工作的。（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第九條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的______工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制。乙方違反合同，在合同期未滿(mǎn)的情況下擅自離職的，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。不服從工作安排的。業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷(xiāo)手機(jī)費(fèi)100元，憑當(dāng)月月結(jié)話(huà)費(fèi)單報(bào)銷(xiāo)，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)100元的暫按100元報(bào)銷(xiāo)，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。八、本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。)凡因乙方原因未能及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表或計(jì)算失誤造成稅務(wù)部門(mén)罰款，由乙方承擔(dān)。凡因甲方不按時(shí)提供資料而造成的后果，由甲方全部負(fù)擔(dān)。不包含營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證年檢。甲方(蓋章)乙方(簽字)簽約代表(簽字)日期：___年___月____日日期：___年___月____日業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同 業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同怎么簽篇十編號(hào)：委托單位：經(jīng)營(yíng)地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：簽約日期：甲方： 有限公司乙方： 管理有限公司甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，委托乙方對(duì)其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行代理記帳。有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計(jì)提成，次月回款再計(jì)提成。主要負(fù)責(zé) 等工作。甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，否則甲方將取消乙方資格。乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營(yíng)方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等信息。每月底薪 元，根據(jù)業(yè)務(wù)量計(jì)算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：合同簽訂日期：_______年____月_____日乙方（簽字）：合同簽訂日期：_____年____月____日業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同 業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同怎么簽篇六用人單位(甲方)：勞動(dòng)者(乙方):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同法》)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）其它福利待遇：按國(guó)家相