改進干部工作作風工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 。 （三）不定期的干部制度學習考試 按照《軋鋼廠制度規(guī)定落實工作方案》的學習內(nèi)容，生產(chǎn)區(qū)不定期對所屬職責范圍內(nèi)的制度、規(guī)定、員工崗位職責等內(nèi)容組織學習和考試。對員工滿意度達不到50%的，在進行誡免談話后仍無改進的要予以調(diào)整。 因責任心不夠、執(zhí)行力不強給工作造成損失和責任事故 的。 活動期間生產(chǎn)區(qū)黨總支將按照此方案跟蹤檢查活動開展情況，檢查結(jié)果每季度進行一次公示。 四、活動時間安排 第二階段（3月——6月）為調(diào)整改善階段?！八谋氐健奔磫T工生病住院必到，家庭糾紛必到，婚喪嫁娶必到，子女升學必到；“五必談”即崗位調(diào)整時必談，改革措施出臺時必談，員工產(chǎn)生糾紛時必談，員工思想發(fā)生波動時必談，員工受處罰時必談；“六必清”即員工的性格脾氣清，身體狀況清，特長愛好清，思想現(xiàn)狀清，技能水平清，家庭情況清。 （四）培訓
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