【正文】 最新終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償(十六篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人重大損害。1勞動(dòng)合同約定的條款：二、甲方勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同書約定的條款對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人重大損害。1勞動(dòng)合同約定的條款：二、甲方勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同書約定的條款對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方同時(shí)向乙方支付解除合同通知金1個(gè)月工資，計(jì)人民幣_(tái)________元,大寫金額為：_________ 元。甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆＜追剑?蓋章)乙方：(蓋章)鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)鑒證人：(蓋章)年月日提前終止合同書樣本甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)住址：聯(lián)系電話：乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)住址：聯(lián)系電話：鑒于：(1)甲方和乙方于年月日簽署了《勞動(dòng)合同》(詳見附件)。，《勞動(dòng)合同》即行解除，對(duì)雙方不再具有約束力，同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請(qǐng)求的權(quán)利。本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。5《勞動(dòng)合同法》第四十一條中“裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上”是指在三個(gè)月內(nèi)裁減人員達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的程序進(jìn)行。6用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條解除勞動(dòng)合同時(shí)，額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替提前30日書面形式通知的義務(wù)的，額外支付的一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動(dòng)合同法》第四十七條第三款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止。(5)勞動(dòng)者退休。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。(2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。四、 乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭(zhēng)議。二、根據(jù)《勞動(dòng)合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎(jiǎng)金分配，甲方給予乙方 月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______元整。六、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對(duì)外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等?！跤萌藛挝煌I(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散)。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有未移交的乙方在履行原合同過程中所產(chǎn)生的與合同項(xiàng)目相關(guān)的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權(quán)利，乙方不得拒絕。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，可以解除/終止與乙方的勞動(dòng)合同。在辦結(jié)各項(xiàng)手續(xù)后，甲方將前條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為 年月日至 年月日，解除勞動(dòng)合同時(shí)間為 年月日。勞動(dòng)合同終止日期：20____年____月____日。勞動(dòng)合同終止日期：20____年____月____日。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。特此證明！__________公司____年____月____日勞動(dòng)者簽字：_________年____月____日終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇十六簽訂時(shí)間：_____年__月__日協(xié)議雙方：甲方：________(用人單位)乙方：________甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動(dòng)合同。特此證明！__________公司____年____月____日勞動(dòng)者簽字：_________年____月____日終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇十五甲方：_____有限公司_____分公司乙方：__________身份證號(hào)：__________乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)蓋 章：_____ 簽 章：_____法定代表人(委托代理人)簽 章：_____勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章：_____勞動(dòng)用工登記日期：_____日期：______年 ______月______日終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇十四甲方：_____有限公司_____分公司乙方：__________身份證號(hào)：__________乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。6. 雙方確認(rèn)，本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除/終止的最終解決方案。3. 根據(jù)乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補(bǔ)償乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)人民幣_(tái)__________元。用人單位(蓋章) 員工簽名：__________年_____月_____日__________年_____月_____日終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇十甲方：__________有限公司乙方：__________有限公司鑒于：一、雙方于________年____月____日簽署的《工程建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同》(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)已經(jīng)部分執(zhí)行，建