【正文】 回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。但同時也希望貴酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。去年，我沒有任何條件的來酒店上班，原本是沖著投行業(yè)務的，結果我被分到了戰(zhàn)略中心。缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神。中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。我是一個剛畢業(yè)的高中生，被酒店的風格所吸引，享受著大哥大姐每天的照顧和照顧。最后祝您升職，身體健康，工作順利，希望酒店拿上千塊金牌，前程似錦，走向世界。說來也慚愧，雖然讀書是為了自己的將來，但畢竟孩子是父母最放心不下的人。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。但同時，我發(fā)覺自己從事xx服務行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。但是我還是希望經理理解。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。原因二、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。在這五年的時間里，我深深感到xx廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。我將做到月底結束后離開賓館，以便完成工作交接。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店v網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。二、告訴您酒店要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。本著職業(yè)道德，在酒店沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平，我一直在困難的整合酒店現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。酒店請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經理。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!此致敬禮!申請人：xxxxx年xx月xx日酒店員工的辭職申請書篇十二尊敬的酒店領導：轉眼間，來酒店一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但的卻是無奈和心酸。謝謝!最后，希望酒店的業(yè)績一如既往一路飆升!老板及各位同仁工作順利!申請人：xx年xx月xx日酒店員工的辭職申請書篇十一x：您好!首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。在短短的一年時間我們酒店已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。祝xxxx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!此致敬禮!xxx20xx年x月x日酒店員工的辭職申請書篇十尊敬的老板：您好!首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。但人人都有自己的目標，人人都應該為實現(xiàn)自己的目標而努力!如今，既然我決定要照顧好家庭和孩子，那我就必須去做，也一定要做好!真的很感謝您在這些年來的照顧和幫助，作為您手下的員工，我從您這里學到了很多，成長了許多。而其他的同事和前輩們，更是在日常里與我經常討論、學習，甚至在我心情失落的時候給了我很多的鼓勵!對此，我一直都心懷感激!但是，“家家都有本難念的經”，我也是同樣如此。每天快樂的工作讓我覺得生活充實。我在現(xiàn)在的酒店工作中發(fā)現(xiàn)自己能夠實現(xiàn)的目標其實與初期的規(guī)劃相差甚遠，也許正是因為在時間中消磨了初期的熱血才會讓眼前固執(zhí)的自己害怕失敗吧，有時我也明白想要做出突破就應該對現(xiàn)有狀況做出相應的改變才能有所成就，只不過在認識到自己對這方面的估計有所不足以后才覺得酒店工作沒有想象中簡單，有些時候自己所負責的區(qū)域未能取得良好成就也會迎來領導失望的目光，這對我來說無異于在酒店工作過程中付出的艱辛隨著時間的流逝化為烏有。不錯，酒店是由國有企業(yè)轉型而來，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。在這一點上，酒店和我發(fā)生了根本的分歧。其次是酒店的問題，酒店在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。二的大地震，由于受到地震的嚴重影響，導致我家房屋倒塌，