【正文】 一批高素質(zhì)、新思想的好員工，怎樣才能培養(yǎng)出好的員工來，那就是學習，我把多年學習積累的物業(yè)服務(wù)和管理的經(jīng)驗傳授給我的員工，堅持每天開一次工作例會，處理產(chǎn)生的疑難問題，工作內(nèi)容形成記錄，每日進行一次工作匯報，保證業(yè)主有個健康舒適的生活環(huán)境。抓好考核的同時也得在節(jié)約電、水、燃氣上作文章，要求規(guī)范管理流程，落實控制措施；加強了治理跑、冒、滴、漏和私搭亂接、竊水竊電行為，強化水電的控制管理，為公司減少了虧損，增加了收益。四、奧林a區(qū)雖說是新成立的管理處，我們會在管理模式上進一步的完善和改進，也會力爭在20xx年被評為“省級文明示范小區(qū)”的榮譽稱號。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。此致敬禮！申請人：xxx。我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。積極學習新知識、注重自身發(fā)展和進步。而也正是這份責任讓我無時不刻的要求自己不斷的進步。（4）對差旅費是否遵循差旅制度的監(jiān)控。在xx集團工作的這段時間，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。，提升集團公司接待水平的標準?；仡欉^去的8年，主要工作總結(jié)如下：身為教師，我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。另外我參加了自學考試，主修漢語言文學專、本科并順利畢業(yè)。需要，目前擔任理貨員一職，負責賣場商品陳列及為顧客服務(wù)等工作。此致敬禮!日期：個人升職申請書篇十三尊敬的領(lǐng)導：您好！經(jīng)過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位！我于xxxx年xx月xx日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。我很感謝公司領(lǐng)導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的39。個人升職申請書篇十四尊敬的公司領(lǐng)導：我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同?；臼杖〖瘓F公司對外的`房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。個人升職申請書篇十五敬愛的領(lǐng)導：我于xx20xx年xx月xx日進入公司，到這天已經(jīng)有三個多月的時光了。當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領(lǐng)導的及時指正幫忙我做到了防微杜漸。根據(jù)上述狀況，本人特提出晉升申請，期望領(lǐng)導予以監(jiān)督和批復。應(yīng)對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越但是的高山，只有不愿爬山的人。在過去的幾個月時光里，我勤奮工作，嚴格要求自我，認真及時地做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂。以上工作成果基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培育了我的獨立性和堅決性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成果匯報如下：建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部)。我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領(lǐng)導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。情況僅匯報如上，經(jīng)過8年的教學實踐,自認為基本符合小學高級教師的申報要求，特向上級領(lǐng)導提出申請，請領(lǐng)導給予批準為晉升中學一級教師職務(wù),望批準！總之，參加工作以來，我盡職盡責，勤奮工作，各方面都取得一定的成績，但是所有的成績都代表過去，今后我將更加努力的投入到教育教學工作中去，為黨的教育事業(yè)貢獻自己的全力!現(xiàn)申請晉升為中學二級教師，懇請領(lǐng)導和老師們給予監(jiān)督和支持。作為一名普通的教學工作者，能夠嚴格要求自己，始終以一絲不茍的工作態(tài)度，切實抓好教學工作中的各個環(huán)節(jié)，特別是備、輔、考三個環(huán)節(jié)，花了不少功夫，進行了深入研究與探討；備xx備教材、備學生、備重點、備難點、備課堂教學中的各種突發(fā)因素；輔xx輔優(yōu)生、輔差生、重點輔“邊緣”學生；考xx考題靈活、開發(fā)思維、迅速反饋、及時補漏。此致敬禮！申請人：xxx。制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。但我非常希望領(lǐng)導能給我這個機會，倘若領(lǐng)導最后還是覺得能力不足，我也安心的做回我的財務(wù)會計與其他工作。問題也能較好的掌握和把控。我愛這個大家庭，更愛這個大家庭中的每一位成員。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部)。在**集團工作的這段時間，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或