【正文】 款、記小過、記大過、開除等處分。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。均具有同等效力。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中間____個月為試用期。，第一年薪資為_____元，年休____天其它的算加班。，每年可享受，帶薪假日____天，可報銷每年來回火車票費(fèi)用1次。，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的違約懲處直至開除，開除時需經(jīng)工會同意。六、福利待遇及社會保險，參加社會保險的有關(guān)費(fèi)用按《廣東省社會保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)甲方因經(jīng)營需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，應(yīng)提前一個月通知，或多支付一個月的工資。觸犯《刑法》第163條有關(guān)商業(yè)的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。十四、雙方約定的其他項目：甲方簽字(蓋章)：__________公司代表：__________乙方簽字(蓋章)：__________合同簽訂時間：_____年_____月_____日企業(yè)生產(chǎn)勞動合同怎么簽篇八甲方名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性別：_________年齡：_________家庭住址：_________根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動工作單位。第十七條其他_________。第二條錄制角色乙方在音樂作品的錄制過程擔(dān)任的角色為_________。若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行，甲方無權(quán)要求乙方返還定金。，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。合同期從 年月 日起至 年 月 日止，共 年（月）。甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。（1）乙方在試用期內(nèi)被證實不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。本合同自雙方簽字之日起生效。第五條 工資待遇（要寫明確具體）第六條 工作時間（每周不超過多少小時）第七條 勞動保險及福利待遇第八條 勞動合同的變更和解除（寫明變更和解除的條件。其中試用期限為 個月，至 年 月 日止。十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部分鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。乙方有權(quán)拒盡甲方違章指揮，對甲方及其治理職員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部分檢舉、控告。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。甲方應(yīng)于接到音樂作品錄制成果之日起_________日內(nèi)進(jìn)行審核并將審核結(jié)果通知乙方，若甲方未在此期限內(nèi)將審核結(jié)果通知乙方，視為甲方對錄制成果予以認(rèn)可，期限屆滿，乙方工作即告結(jié)束。第一條甲方聘用乙方參與錄制的音樂作品包括以下內(nèi)容：。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。十一、調(diào)節(jié)與仲裁在合同履行過程中雙方如發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可由工會組織調(diào)解，協(xié)商不成的可向東莞市勞動局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服的，可向東莞市人民法院起訴。，侵犯甲方著作權(quán)的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。(二)合同期滿前 個月，乙方需要自行決定是否續(xù)約。：考慮到乙方作為銷售人員工作性質(zhì)的特殊，作如下特別約定：①乙方作為銷售人員，每星期上報一次客戶信息，雙方進(jìn)行確認(rèn)，以此作為乙方的工作業(yè)績進(jìn)行年度考核，乙方任何時候不得將此信息泄露給其他公司。，甲方需協(xié)助乙方到社會保險部門辦理社保移交。第一年年終一次性補(bǔ)助______元。四、勞動時間及報酬，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按 國家規(guī)定支付加班費(fèi)，延長加班時間的，經(jīng)與工會協(xié)商采取乙方自愿的原則。協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。，乙方自費(fèi)考人中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。(任務(wù))。第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。 七、保密和競業(yè)限制第二十條 本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內(nèi)，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密，且不得到與本單位同類業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他單位工作或自營變相自營同類業(yè)務(wù)。瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；因甲方搬遷的；生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第九條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，處罰，直至解除本合同。試用期工資為崗位工資的80%。（視實際情況及崗位增減試用期時間） 二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任 （工種）工作。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方按___________________________支付乙方病假工資。（二）日工資____元，試用期間工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的。第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。企業(yè)生產(chǎn)勞動合同怎么簽篇一法定代表人：_____登記注冊地：_____乙方姓名：_____性別：_____文化程度：_____出生______年______月__________日在本單位工作起始時間：_____身份證件號：_____戶籍所在地：_____實際居住地：_____聯(lián)系方式及電話；根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限固定期限勞動合同：自______年______月__________日起至______年______月__________日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止無固定期限勞動合同：自______年______月__________日起。甲方保障乙方享有法