20xx年勞務(wù)合同范本5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) ?。ㄒ唬┘追桨磭液褪?、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康?！ 。ㄈ秳趧雍贤ā芬?guī)定的終止條件消失，終止本勞動合同?！ 。?）當(dāng)消失如下狀況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償： （一）用人單位與勞動者協(xié)商全都的； ?。ǘ﹦趧诱咴谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ㄈ﹦趧诱邍?yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的； ?。ㄋ模﹦趧诱邍?yán)峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的； ?。ㄆ撸﹦趧诱弑灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的； （八）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的； ?。ň牛﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。ㄊ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)
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