研發(fā)部門工作個(gè)人總結(jié)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 由學(xué)優(yōu)求職網(wǎng)編寫(xiě)整理的生活，總公司舉辦了籃球比賽和拔河比賽，本部門積極響應(yīng)，為公司爭(zhēng)取了好的成績(jī)研發(fā)部門月工作總結(jié)工作總結(jié)。同時(shí)應(yīng)上海銷售商的需求，將**干紅葡萄酒和***干紅葡萄酒的條形碼相關(guān)信息輸入到GDS中，以適應(yīng)當(dāng)?shù)氐男枨??！ ?duì)公司現(xiàn)有的條形碼進(jìn)行全面審查，并對(duì)新辦理的條碼進(jìn)行申請(qǐng)、備案?！ 榱吮ＷC葡萄酒的質(zhì)量，除了車間嚴(yán)格的監(jiān)控外，還每月至少1次檢查庫(kù)存原酒狀況 對(duì)于出廠的成品酒，不管數(shù)量的多少，全部進(jìn)行檢查，不合格品堅(jiān)決不予出庫(kù)，然后再對(duì)這些酒進(jìn)行檢驗(yàn)、提出、落實(shí)，確保成品酒出廠率達(dá)到100%。通過(guò)多看書(shū)多學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高自身的修養(yǎng)素質(zhì)和工作能力，做到平靜于心，自律于行?！ ∵@一年里，個(gè)人與部門在工作上都收獲了不少，但也存在這樣、那樣的不足之處。 部門的不足：人員還不夠用，很多時(shí)候會(huì)忙不過(guò)來(lái)，平時(shí)對(duì)我們的培訓(xùn)不夠，比如崗位的技能、操作方法、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、體系管理方面的培訓(xùn)不夠到位。在日常常生活中，時(shí)刻謹(jǐn)記：留一點(diǎn)余地給惹怒我們的人，少講兩句，明白了得理更需饒人，就像張選老師說(shuō)的我們有理的人更要讓給無(wú)理的人。學(xué)會(huì)珍惜簡(jiǎn)單的幸福，永遠(yuǎn)保持一顆童心，知足常樂(lè)，做一個(gè)雖然飽經(jīng)世故，卻又能保持單純 樸素的人?！ ?)多看別人的長(zhǎng)處，多站在對(duì)方的立場(chǎng)思考問(wèn)題，努力提高自己的心境。從入職的員工手冊(cè)培訓(xùn)、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公司總體情況介紹、財(cái)務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨(dú)實(shí)驗(yàn)室制度培訓(xùn)，到跟著學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室儀器操作、指導(dǎo)一系列實(shí)驗(yàn)操作?！ 『屯轮g的溝通還不夠融洽，需要進(jìn)一步改善。善于在失敗中吸取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為成功。要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。此外，按照的指示對(duì)新的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)進(jìn)行了相關(guān)文獻(xiàn)的編寫(xiě)和閱讀，并整理了相關(guān)資料，寫(xiě)了一篇文獻(xiàn)綜述和一篇演講稿。 7)一些工作中做的不到位、不夠細(xì)、不協(xié)調(diào)的地方會(huì)繼續(xù)努力改進(jìn)?！ ?) 提高工作能力，希望能夠跟著售后客服工程師去實(shí)踐多學(xué)多看?！ ∽隽四男┯袃r(jià)值有意義的事： 在家里，孝順父母，感恩父母，認(rèn)真聽(tīng)從父母的教誨，多與父母溝通，經(jīng)常打電話回家耐心聽(tīng)父母在家遇到的開(kāi)心事，不讓父母內(nèi)心孤獨(dú)。公司產(chǎn)品的檢測(cè)項(xiàng)目以及實(shí)驗(yàn)設(shè)備(比如粘度計(jì)、印刷
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