【正文】 干部帶頭講法、講案例?！　∈紫?，積極地配合學校，學院開展的文藝活動。有人說，孤獨是一種態(tài)度，其實，我認為孤獨不一定是一種態(tài)度，但是它可以衍生很多種態(tài)度。要想同學們配合與服從就需要班委去做思想工作，要多與同學溝通要善于與同學溝通，只有這樣才能把工作落實到位。我們在《新老生聯(lián)誼會》上留下阿爾忒彌斯的輕吻，留下我們記憶里一段標記著叫美好的地方….　　在這些組織的活動中，我盡了自己最大的努力去配合，積極的組織的大家去參與，并且也取得了一些微不足道的成績。本文格式為Word版，下載可任意編輯年度工作總結集錦7篇年度工作總結范文集錦7篇 　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此好好準備一份總結吧。我們在《舞林大會》上的舞動，舞在寂雨的街口，舞在江南小鎮(zhèn)的青石板上。班委的工作是要靠同學們的支持和維護的，班委工作做得好與壞取決于同學們是否配合與服從他的工作。人是最容易感受到孤獨的動物，往往在生活中彌漫孤獨的氣息時，我會在影子中看見在寂寞中流浪的自己。在下學期的計劃中，我們有了新的目標和要求。堅持做到責任機制、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權責統(tǒng)一、運轉協(xié)調、廉潔高效的依法治鄉(xiāng)新機制。二是開展依法治鄉(xiāng)月活動。與此同時，加大安全生產依法治理力度，大力開展安全生產宣傳，將安全知識送到企業(yè)、送到農戶；進一步加強食品藥品依法監(jiān)督，確保民眾的食品藥品使用安全；依法推進城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理，實現(xiàn)合理規(guī)劃、合法建設。年度工作總結 篇3　　本學期，在校委會的正確指導和精心安排部署下，教導處按照學期初工作計劃，以深化教學改革，提高教學質量為指導思想。活動開展后，教師們普遍反映受益非淺，在教學理念和方法上得到了許多更新借鑒。在學校領導的重視下，10月30日進行了一、二年級的隊列比賽。同時開展了一年級拼音測試。必要時和家長聯(lián)系，協(xié)助解決差生的學習問題。帶領管理人員大膽管理，要求員工做到的事情，自己率先做到。我根據(jù)學校實際、學生特點，結合時代要求，設計、組織全校少先隊員開展了豐富多彩的活動，自擔任輔導員以來，積累了較豐富的工作經(jīng)驗，以輔導員特有的敏銳和細致，針對孩子點點滴滴的小事，塑造他們的心靈，培養(yǎng)他們的品質，譜寫了一曲曲動人的樂章。良好習慣的培養(yǎng)是艱難而又長遠的工作，我每天組織各班值周人員對衛(wèi)生、課間操、禮儀等方面進行檢查，每周統(tǒng)計公布?？傊鞣N活動的開展，為隊員們提供了發(fā)展的平臺?；诖?，工作才細致入微，平等對待每一位學生，不論成績的優(yōu)與劣，家庭的貧與富?！　】傊?，我熱愛本職，用心去工作、用心去育人、用心去溫暖、用心去溝通，堅持愛生理念，為探索新時期下的少先隊工作，積極創(chuàng)造和諧的少先隊大隊環(huán)境，做出更大的努力?！　「刹靠己祟I導小組認真履行職責，按照要求為每個辦公室購買了一瓶藍黑墨水，特別是對于個人總結（述職報告）做了重點要求：一是嚴格控制字數(shù)，縣級領導干部的述職報告控制在3000字以內；科級領導干部的述職報告控制在1500字以內；一般干部和工勤人員的個人總結控制在1000字以內。通過批評，消除了同志們之間的誤會和隔閡統(tǒng)一了思想，增強了團結?！　〗Y合人大機關的實際工作，我們制定了切實可行的《人大機關年目標管理考核辦法》，對目標考核范圍、考評內容、考評原則、考評級次、目標管理獎懲、目標管理要求和目標管理考勤都作了詳盡的規(guī)定，為實施辦法打下了堅實的基礎。為了更快更好地完成測量報告，我們在做資料的同時，有針對性的編寫了測量計算程序。對此，我對每一份測量報告在上下班之前提前通知質檢人員，這一問題已經(jīng)得到很大的改善?！　。?）養(yǎng)成良好的工作習慣，認認真真對待每一項細小的工作。一個人的潛能是無限的，但是能在工作中　　激發(fā)出這種潛能的人卻是少之又少的。我會在以后的工作中，繼續(xù)關注這一問題，對于有疑問的地方多與技術人員、現(xiàn)場施測人員溝通。年度工作總結 篇7　　忙忙碌碌的20xx年轉眼間就過去了，時間又一次把我推到了新的起點上，站在這里，我感觸頗深，過去的一年對于走向工作崗位不久的我來說是磕磕絆絆、心浮不定的一年，也是受益匪淺的一年。即要積極參與評優(yōu)工作，又要防止出現(xiàn)爭優(yōu)的不正?，F(xiàn)象，考核領導小組嚴格控制比例，我單位共有8名科級領導干部，其中評選1名優(yōu)秀；一般干部10名，其中評選優(yōu)秀1名?！　∷?、規(guī)范程序，嚴格落實文件有關規(guī)定。根據(jù)要求，我單位全體人員按時參加了考核。時常與家長聯(lián)系，與同事討論，聆聽各種各樣的教育方法：取長補短。我經(jīng)常組織他們學習，教給他們工作的方法，增強他們的服務意識。在大隊活動中開展了豐富多彩的活動?！　《?、全面抓好少先隊常規(guī)工作是大隊輔導員的本職。公司始終注重各類技術人才的培養(yǎng)，尤其是年輕的有學歷有創(chuàng)新意識的奮進員工，給他們提供鍛煉展現(xiàn)自我的平臺，把他們充實到主要崗位，積極聽取采納他們的創(chuàng)新型合理化建議，為企業(yè)的長期發(fā)展注入新的活力?！　〔糠职嗉壟c同年級同學科的教學質量差異還很大?！　　　￠_學伊始結合季節(jié)和學生愛好，重新調整了10個特長班，使之更適合學生發(fā)展及可操作性。通過對報告單的整潔程度、書寫習慣、讀書及各項作業(yè)完成情況檢查，每班評選出了五本優(yōu)秀報告單進行了獎勵。教研員制定了本學科教改計劃，結合日常教學開展連續(xù)性研討，做好了教研組活動記錄。同時，規(guī)范語數(shù)學科單元學完后的檢驗，本學期各年級語數(shù)單元檢測不低于8次。同時，認真落實行政執(zhí)法過錯追