怎樣應(yīng)對(duì)面試難題-文庫吧在線文庫
【正文】 作。還有，當(dāng)壓力面試結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)該向應(yīng)聘者解釋用意?！薄 ‰y題二、你如何看待晚婚、晚育 考察重點(diǎn)：想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。因此，能在工作時(shí)間內(nèi)完成的就不要拖到休息時(shí)間?！ ⒖即鸢福骸拔覍?duì)銷售工作非常有興趣，這個(gè)職位可以教給我快速溝通的能力、分析和判斷能力，以及產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)水平。” 難題六、缺乏經(jīng)驗(yàn)，你怎么勝任這份工作? 考察重點(diǎn)：反應(yīng)能力，如何面對(duì)現(xiàn)實(shí)缺點(diǎn)和困境。比如應(yīng)聘經(jīng)理助理，你可以說明自己曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席，有相當(dāng)?shù)慕M織能力和號(hào)召力。然后再闡釋自己的理由。因此，這份工作對(duì)我而言，就是一次創(chuàng)業(yè)。意見不一致可能是思維方式和溝通的問題，我會(huì)從上司的角度去考慮問題，盡可能地把自己的意思表達(dá)清楚，與上司進(jìn)行最充分的溝通，畢竟上司有比我更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，思考問題會(huì)更全面一點(diǎn)?！薄 ‰y題七、和上司意見如果不一致你將怎么辦? 考察重點(diǎn)：溝通能力和對(duì)自我角色的認(rèn)定。一個(gè)是你本身具有與之匹配的氣質(zhì)類型。在說出這份工作的難點(diǎn)之后，你可以表明自己有什么優(yōu)勢(shì)和方法可以解決這些難題。而且，我目前尚未成家，也可以抽出比較多的時(shí)間和精力?！薄 e以為這個(gè)問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)。要知道，自曝其短也要曝得巧妙?！ ⊥跻幻衾蠋熖嵝?，應(yīng)聘者事先要對(duì)自己應(yīng)聘的職位要有充分的了解。有專家指出，在面對(duì)這些問題時(shí)，考官主要是看應(yīng)聘者的反應(yīng)方式，而具體的反應(yīng)內(nèi)容則居于其次。還有，應(yīng)聘者可以提出反問，比如“您覺得我的簡(jiǎn)歷有什么地方需要修改”等。這種面試被稱為“壓力面試”，是指在面試過程中，考官提出一些具有困難性、挑戰(zhàn)性、非常規(guī)性的問題或設(shè)計(jì)類似的場(chǎng)景，通過追問或者質(zhì)問的方式，有意制造出緊張而有壓力的氣氛，從而觀察應(yīng)聘者的反
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