縣域發(fā)展思考網(wǎng)點現(xiàn)狀解決措施發(fā)展目標(biāo)支持ppt-經(jīng)營管理-文庫吧在線文庫
【正文】 2020/9/19 12 ?解決措施 幫扶機制 a、新人主管或推薦人幫助新人進(jìn)行陪訪（參加過產(chǎn)說會的客戶），幫助新人開單 b、每個新人上崗后，主管、推薦人或內(nèi)勤一定要做到至少三陪 c、新人上崗前要求新人羅列緣故名單 20人以上 技能培訓(xùn) 新人上崗第一個月需學(xué)習(xí)什么？ a、公司介紹，公司文化，營銷文化 b、新人八大關(guān)中的電話約訪、產(chǎn)品、促成以及拒絕處理四關(guān) c、 SDPS需求分析，五把金鑰匙 d、萬能、鑫利兩個產(chǎn)品 2020/9/19 13 ?解決措施 五、各網(wǎng)點缺少增員和留存平臺 各網(wǎng)點在發(fā)展過程中都用過很多的增員渠道，也增員了不少人，但有些人卻沒有留下來，究其原因我認(rèn)為很多的增員來了，說明他們是有意愿的，可我們?nèi)鄙倭舸娴钠脚_，導(dǎo)致了他們的脫落，其實我們增員的標(biāo)準(zhǔn)很簡單，只要他有從業(yè)意愿的意愿就可以了，剩下的就是我們要利用一切方法幫助新人賺到錢就可以了，只要賺到錢他就不會走了。 同時作為公司的內(nèi)勤，我們不能僅僅依靠現(xiàn)有的這些外勤，我一方面要做好現(xiàn)有團(tuán)隊的幫扶工作，還要自己到市場上去尋找一些我們需要一些人，無論是同業(yè)還是白板。 ) 友情提醒：使用本資料授課，請注意刪除本頁。 普通會員上傳十個（原制度為十三個）資料通過審核，可開通高級會員一個月，有權(quán)限下載網(wǎng)站上任何資料。只要大家一心，就能發(fā)揮出極大的力量！ 而目前的 XX正是缺乏發(fā)展最根本的信心、恒心以及人心。 另外根據(jù) XX目前的現(xiàn)狀，我覺得應(yīng)該主推緣故和顧問式這兩種增員模式，充分調(diào)動現(xiàn)有在職人員的增員意愿，由他們不停給我們提供增員名單，不停的進(jìn)行增員面談來增員，同時內(nèi)勤同仁也要多方面尋找名單進(jìn)行面談。所以 XX要發(fā)展必先解決“三心”： 給 XX內(nèi)勤、外勤、公司、市場必將發(fā)展壯大的信心 讓 XX內(nèi)勤、外勤具有發(fā)展下去的恒心 在 XX所有的同仁心中確立人心
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