【摘要】--1我看福祿雙喜?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--2全省福祿雙喜產品分析表單位:萬單位期交件數件均保費期交占比4693849851941634%711552951343736%58185383
2025-08-06 12:53
【摘要】十年期業(yè)務業(yè)務拓展2458-山東?。钇G紅2458-山東?。钇G紅--國壽講師在行動--金牌爭霸賽課程大綱I.A營銷十周年的喜悅II.B十年滿期續(xù)交費的思考III.C我們的作為用服務創(chuàng)造未來2458-山東?。钇G紅--國壽講師在行動--金牌爭霸賽A營銷十周年的喜
2025-08-06 20:47
【摘要】和諧人生培訓資料PICC中國人壽《和諧人生終身壽險萬能型》產品解析和諧相伴安享人生《和諧人生終身壽險(萬能型)》和諧相伴安享人生和諧人生產品示意圖部分領取追加保險費重疾風險保障費身故、全殘風險保障費初始費用基本保
2025-08-07 14:54
【摘要】機動車輛保險學習材料制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究產壽互動、實現(xiàn)雙贏★機動車損失保險★第三者責任保險★車上人員責任險★盜搶險★新車提車險★交強險附加險★玻璃單獨破碎險★車身劃痕損失險
2025-08-06 08:18
【摘要】--1“三個確?!薄叭N售”策略2團隊經營模式:團隊經營模式三個確保三化銷售“三個確保”“三化銷售”模式3什么是“三個確?!币詧F隊主管為行為載體,以推動團隊主管履行團隊管理職責為目標,激勵各級團隊主管在一定時期內:?確保個人實現(xiàn)一定的銷售業(yè)績(或FYC)?確
2025-08-06 12:57
【摘要】--1全家福A卡制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--2投保范圍:?凡出生28日以上,年齡在65周歲(含)以下,身體健康,能正常學習、生活、工作的家庭成員,可作為被保險人。家庭成員中具有完全民事行為能力的被保險人可作為投保人。如被保險人未滿18周歲,
【摘要】中國人壽保險股份有限公司ChinaLife中國人壽長汀縣支公司個險銷售部--國壽講師在行動中國人壽資深業(yè)務員產能提升講師:余文明中國人壽保險股份有限公司ChinaLife中國人壽長汀縣支公司個險銷售部--國壽講師在行動資深業(yè)務員的特點客戶資源穩(wěn)定保費規(guī)模中上
2025-08-06 20:42
【摘要】雙成企業(yè)文化與團隊經營807-福建省-陳國興807-福建?。悋d--國壽講師在行動--金牌爭霸賽課程大綱一、企業(yè)文化的涵義及作用二、中國人壽“雙成”企業(yè)文化再學習三、“雙成”文化與團隊經營四、原則風范與團隊經營807-福建?。悋d--國壽講師在行動--金牌爭霸賽企業(yè)文化的定
2025-08-06 12:58
【摘要】-1異議處理篇-2異議出現(xiàn)很正常嫌貨才是買貨人!-3處理異議三步曲1、用心去聽,透過現(xiàn)象聽本質;2、借力使力,先去認同后處理;3、鎖定異議,解決并促成。-41、拿來拿去,還是拿自己的錢是拿自己的錢,只不過拿得更多了。一個是自己的錢,一個是自己的錢“生”錢。其實,這前
2025-08-06 12:59
【摘要】桂林分公司雙贏的人際溝通國壽-分處經理-16桂林分公司國壽-分處經理-162全世界信息量每5年增加1倍,所以非常重要的不僅是今天你知道什么,而且是明天你有能力學習什么?——克林頓訪問上海時的談話桂林分公司國壽-分處經理-163語言語調表達文字表達非語言表達55%3
【摘要】--1鴻壽年金--2第一個分紅型養(yǎng)老險中國人壽最有價值的養(yǎng)老險妙手天成的組合潛質銷售價值---產品本身價值--3中國人壽最有價值的養(yǎng)老險
2025-05-10 04:48
【摘要】農村市場開拓960-福建省-劉秀菊960-福建省-劉秀菊--國壽講師在行動--金牌爭霸賽為什么要開拓農村市場農村沒有醫(yī)保社保,沒有基本保障大量農民工進城務工,收入增加的同時風險也在增加客戶服務的需要市場競爭的需要960-福建?。瓌⑿憔?-國壽講師在行動--金牌爭霸賽目前農村市
2025-08-06 20:43
【摘要】--1——健康·持續(xù)的幸福生活——康馨長期護理險培訓之—產品宣導制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--2溫暖呵護·守望幸?!覀兤谕昀蠒r,雖白發(fā)蒼蒼,但仍精力充沛!?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--3溫暖呵護
2025-08-06 12:54
【摘要】中國人壽保險股份有限公司第一講:職場倫理職場倫理決定組訓的職業(yè)生涯職場倫理是職場中成文和不成文的游戲規(guī)則的總和職場倫理不一定是合理的職場倫理是可能被改變的,但是需要很大的能量,否則大多數職場倫理是有經驗教訓得來的職場倫理有哪些從職務從年齡和年資分從血緣分從正式和非正式團隊分職場基
【摘要】-1-中國人壽保險股份有限公司國壽福滿一生兩全保險(分紅型)產品說明書聲明:本產品說明書旨在幫助投保人了解該產品的主要特點,并演示未來的保單利益,其所載資料僅供客戶參考,具體以該產品條款規(guī)定為準。該產品為分紅
2025-05-13 07:54