【正文】 　(3)______________________________________________________________　　_________________________________________________________________　　(4)________________________________________________________________________________________________________________________________　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：　　法定代表人或　　委托代理人(簽名)：　　20 年 月 日 20 年 月 日　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：　　鑒證日期： 年 月 日　　第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的。(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨　　破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金， 但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第三十一條 確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　?2)_______________________________________________________________________________________________________________________________　　(3)______________________________________________________________　　_________________________________________________________________　　(4)________________________________________________________________________________________________________________________________　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：　　法定代表人或　　委托代理人(簽名)：　　20 年 月 日 20 年 月 日　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：　　鑒證日期： 年 月 日東莞勞動合同范本4　　使 用 說 明　　一、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)。實行不定時和綜合計算工時制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：從__________起至________工作任務(wù)完成時止?！　〖追綄刺厥鈲徫缓凸しN保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施?！　∷?、勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　。ㄋ模┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)?！　。ㄈ┖贤獬蛘呓K止的手續(xù)　　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　。ǘ┰囉闷凇　‰p方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：　　無試用期?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方?！　∑?、合同的變更　?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。　　有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償：　?。?）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；　?。?）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；　?。?）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；　?。?）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員?！　〖追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　”竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?！　【拧⑵渌马棥　趧雍贤趦?nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧佟始佟⒛晷菁俚龋┢陂g的工資?！　〖追絿?yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康?！　。ǘ┫铝形募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　?。ㄈ╇p方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_________________　　甲方：（蓋章）________乙方：（簽名或蓋章）________　　法定代表人：________（或委托代理人）　　___年___月___日___年___月___日　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：________　　鑒證人：________　　鑒證日期：___年___月___日東莞勞動合同范本7　　甲方（用人單位）___________　　乙方（勞動者）___________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。　　有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：　　（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　?。?）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；　?。?）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　?。?）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢?！　。ㄎ澹┘追矫吭氯瞻l(fā)放（當(dāng)月/上月）工資?！　。ㄈ┘追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿?wù)或職責(zé)是_______________ _______________?！　〖追剑ㄉw章） ：　　法定代表人：　　_________年_______月_______日　　乙方：（簽名或蓋章）　　_________年_______月_______日東莞勞動合同范本6　　甲方（用人單位）：________乙方（勞動者）：________　　名稱：________姓名：________　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：________身份證號碼：________戶籍地址：________　　通訊地址：________通訊地址：________　　經(jīng)濟(jì)類型：________　　聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同?！　∮邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤骸　。?）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；　?。?）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；　　（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；　　（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；　　（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　　（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　甲方按照第（7）、（8）、（9）項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！　。▌趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。　　甲方（用人單位）： 乙方（職工）：　　名稱： 姓名：　　法定代表人： 身份證號碼：　　地址： 現(xiàn)住址：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。　　三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。　　十一、其他　　第三十四條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理?！　?4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的?！　〉诙畻l 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲?！　∈弧⑵渌　〉谌臈l 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理?！　?4)乙方