20xx年上半年集團公司黨支部黨建工作總結(jié)報告-文庫吧在線文庫
【正文】 相結(jié)合，對黨員進行積分量化考核和星級評定，考核得分與績效、評先樹優(yōu)掛鉤，不斷激勵黨員爭當(dāng)執(zhí)行落實、服務(wù)大局、攻堅克難的模范。 ?。全面落實各層級安全責(zé)任和崗位責(zé)任制，逐級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，以安全考核倒逼全年安全工作目標(biāo)的實現(xiàn)。在安全生產(chǎn)上，緊盯重點項目推進，倒排工期，逐級壓緊壓實責(zé)任，任務(wù)分解到車間、責(zé)任壓實到人，做到任務(wù)、人員、標(biāo)準(zhǔn)、時限、督查、考核六落實。進行全員崗位培訓(xùn)，扎實開展學(xué)規(guī)程、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)業(yè)務(wù)、提技能三學(xué)一提活動，分層級、分專業(yè)組織全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升全員素質(zhì)。組織副科級以上干部填寫領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)檔案，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識和監(jiān)督管理力度。三是加強作風(fēng)監(jiān)督。堅持開展送溫暖、困難救助等活動，切實幫助員工解決實際困難，讓員工切實感受到來自家庭的溫暖，春節(jié)期間走訪慰問困難黨員X戶，送去了油米面蛋和慰問金，為在崗員工發(fā)放了節(jié)日慰問品。針對新形勢下員工思想復(fù)雜化、個人需求多樣化，加強領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通聯(lián)系，關(guān)注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，全面排查各類不穩(wěn)定因素，保持了員工隊伍思想穩(wěn)定。教育引導(dǎo)干部員工進一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢、明確任務(wù)、奮發(fā)作為。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入開展項目化黨建品牌創(chuàng)建，推動黨建創(chuàng)新項目落地生根。圍繞業(yè)務(wù)資質(zhì)升級和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，抓好管理、技術(shù)、技能人才培養(yǎng)成長，解決好專業(yè)人才不足和本領(lǐng)恐慌問題，為XX高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。繼續(xù)抓好和諧企業(yè)建設(shè)。堅持完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，規(guī)范權(quán)力運行和廠務(wù)公開，充分發(fā)揮工會組織在履行維權(quán)職責(zé)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、服務(wù)職工群眾的重要作用。持之以恒嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和反對四風(fēng)等規(guī)定。進一步健全規(guī)范三會一課制度，推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)肅組織生活，持續(xù)推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，在增強制度的剛性約束上下功夫，不斷提高黨員教育管理制度化、規(guī)范化水平。 ?三、下半年工作措施 ?以學(xué)習(xí)貫徹落實好集團公司二季度綜合工作會議精神為引領(lǐng)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，融入中心、服務(wù)大局、高效執(zhí)行，全力做好下半年各項工作，為實現(xiàn)年度既定目標(biāo)提供堅強的政治保證。 ?。加強節(jié)日期間廉潔風(fēng)險警示教育，提前發(fā)信號、打招呼，提醒黨員干部知敬畏、有戒尺。重點加強資金清收、對外業(yè)務(wù)承攬、合同簽訂及施工過程中的安全、廉潔、法律風(fēng)險的防范工作。舉辦廉潔黨課，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和警示案例課件、觀看《歧路》《蛻變的大樹》等警示教育影片，進一步增強廉潔從業(yè)意識，規(guī)范從業(yè)行為。通過增強服務(wù)能力、做大增值業(yè)務(wù)、增加外部收入、強化內(nèi)部管控等手段，保持了平穩(wěn)運營，增收創(chuàng)效水平有了顯著提升。上半年，組織群眾安全檢查X次、特殊時期專項檢查X次、隱患排查X次，各專業(yè)共排查整治安全隱患X
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