酒店行業(yè)勞動合同(湖南)-文庫吧在線文庫
【正文】 經(jīng)濟補償金。第三十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。（一） （二） （三） 第四十一條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。如因甲方不同意續(xù)訂或甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。第八條 乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 第九條 甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施： 第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。三、工作時間和休息休假第四條 乙方實行 工時制。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。乙方的工作地點為 。第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應依法支付加班加點工資。第十四條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。六、社會保
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