20xx工作參考總結(jié)格式個(gè)人年終的工作參考總結(jié)格式-文庫吧在線文庫
【正文】 一價(jià)制”運(yùn)營運(yùn)轉(zhuǎn)方式的推行，遭到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分確信?；谶@種認(rèn)識(shí)，我們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持做到了四個(gè)加強(qiáng)： 一是堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)效勞與積極主動(dòng)關(guān)注基層和機(jī)關(guān)建立的辯證統(tǒng)一，加強(qiáng)工作的制造性。在干實(shí)上要提高層次，不僅日常工作要精確到位，而且更主要的應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步研究如何把以民為主這一科學(xué)的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到效勞工作和輔助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的詳細(xì)實(shí)踐當(dāng)中去，在吃透上情的同時(shí)，更加注重深化體察并精確反映全區(qū)工作的整體情況和行業(yè)的民情民意。截止到目前，共編發(fā)政務(wù)信息53期。在貫徹落實(shí)工作指導(dǎo)方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實(shí)；另一方面，圍繞中心工作的落實(shí)，在做好本部門職能工作的根底上，開展催促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。特別是對(duì)中層干部末位淘汰、競(jìng)爭(zhēng)上崗、以及職工反響比擬多的宿舍樓等敏感咨詢題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦，根本上做到了件件有下落，事事有回聲；⑤以發(fā)覺和處理咨詢題為重點(diǎn)，加強(qiáng)了預(yù)見性督辦工作。通過學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和紀(jì)律約束，使辦公室每個(gè)成員明白哪些能辦，哪些不能辦；哪些能夠表態(tài)，哪些不能夠表態(tài)；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩；二是標(biāo)準(zhǔn)辦公室工作的根本原則，做到“講程序”?！ ≤囕v治理多年來是辦公室工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。同時(shí)，還留意組織工作人員加強(qiáng)根本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷探究做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手； 二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神教育。在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開辟創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。為了一篇典型的材料，我們坐公共汽車到縣公司和網(wǎng)點(diǎn)理解情況；為了搞好培訓(xùn)，我們節(jié)假日不休息；為了趕材料，開夜車已經(jīng)成為家常便飯?！ ∞k公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。在詳細(xì)工作中，圍繞辦文、辦會(huì)、辦事，以標(biāo)準(zhǔn)化建立為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。
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