20xx年人力資源部崗位職責(zé)-文庫吧在線文庫
【正文】 企業(yè)所需的各類人才,制定并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職員 業(yè)生涯規(guī)劃,調(diào)動(dòng)員工的積極性, 激發(fā)員工的潛能,滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展對(duì)人力資源的需求.
二、 人力資源部的工作目標(biāo)
人力資源管理工作的根本目標(biāo)是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和總體目標(biāo),配合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的需求,.
⊙做到〝崗適其人、人盡其才、才盡其用〞。
三， 工作職責(zé)
1. 在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，確保公司各部門
用工正常，以保證公司的正常運(yùn)營；
2. 參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3. 全面負(fù)責(zé)人力資源部全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其
才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬
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