20xx國企黨委個人年終工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 印制數(shù)量，充分發(fā)揮辦公OA系統(tǒng)的功能。公司黨委定期組織黨委中心組學(xué)習(xí)，繼續(xù)推行警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯三項制度，建立了公司黨委成員與處室、支部負責(zé)人定期廉政談話的長效機制，促進干部廉潔從政。
三是結(jié)合實際，開展效能監(jiān)察工作，有效維護企業(yè)權(quán)益。認真做好困難職工檔案管理和申請低保工作，有效幫助職工群眾解決生活中的實際問題。
個別干部的行為不符合群眾的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作風(fēng)上不夠扎實細致，管理的執(zhí)行力度不夠，影響了領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)及示范作用的效果。職工是企業(yè)發(fā)展的主體，要真正關(guān)心和關(guān)注群眾訴求，使其得到合理的解決。
(二)繼續(xù)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
繼續(xù)扎實抓好教育實踐活動，重點做好四風(fēng)問題的整改落實，已經(jīng)整改的要鞏固成果，防止反彈，正在整改的要加大力度，抓緊抓好，尚未正規(guī)的要盡快整改，落實到位。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況檢查，促使黨員干部嚴格要求、廉潔自律，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。工會要發(fā)揮好發(fā)展和諧勞動關(guān)系的作用。今年上半年共培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展預(yù)備黨員X名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員名，為黨員隊伍的發(fā)展壯大輸送了新鮮的血液。在基層各支部設(shè)立黨員安全責(zé)任區(qū)個，同時對無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)與獎金掛鉤，以黨員帶動群眾，真正做到一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟，發(fā)揮了公司黨委的核心作用，提高了XX公司的服務(wù)能力和服務(wù)水平。在群眾中樹立了良好的形象，贏得了XX的廣泛贊譽。明確了黨委、黨支部的工作職責(zé)，從組織機構(gòu)上保證黨建工作的正常開展。
(五)抓好理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的整體素質(zhì)
采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開辟宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動公司全體黨員和員工的思想統(tǒng)一到黨的XX大精神上來，達到了增強黨性、提高素質(zhì)、推動工作的目的。
深入開展黨建兩級目標管理活動，緊緊抓住班子建設(shè)、建好支部和管好黨員三個重點，對物業(yè)公司全體干部實施了綜合考評與優(yōu)勝劣汰相結(jié)合。成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關(guān)等活動。
一是高度重視，強化責(zé)任。
(二)員工素質(zhì)有待進一步提高*公司是服務(wù)行業(yè)，員工的言行體現(xiàn)物業(yè)公司工作水平和精神風(fēng)貌，員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)關(guān)系到XX公司的長遠發(fā)展。
致力于構(gòu)建安全質(zhì)量為主線的安全質(zhì)量管理新體制，形成一套適應(yīng)集團公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，保證黨組織作用充分發(fā)揮的工作機制。為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，為公司的三個文明建設(shè)提供一個良好的發(fā)展環(huán)境。XX存在的基礎(chǔ)設(shè)施、XX問題。
，提高新聞報道水平，充分發(fā)揮新聞報道的輿*能，及時宣傳物業(yè)公司在安全、經(jīng)營管理以及三個文明建設(shè)方面的成果，樹立良好的企業(yè)形象。
(二)圍繞指導(dǎo)思想和奮斗目標，今后XX公司黨委要做好以下六項工作。全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的三個作用：黨委的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。尤其禁止由于自身工作不力而導(dǎo)致的集體上訪事件。XX公司黨委始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要工作日程，制定并嚴格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》，逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，做到工資獎金分配方案上墻，職工收入一目了然。制定了《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，確定了文化建設(shè)的主要任務(wù)，即落實科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認真落實以人為本，構(gòu)筑文明、健康、和諧物業(yè)，以塑造企業(yè)精神為核心，以提高員工素質(zhì)、提升XX公司形象和影響力為目標，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高管理水平，服務(wù)水平，增強核心競爭力，促進企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的文化支撐。通過學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、科技、管理等知識，加強了黨員和員工學(xué)習(xí)力的提升，以學(xué)習(xí)應(yīng)對挑戰(zhàn)，以學(xué)習(xí)增強才干，以學(xué)習(xí)開拓思路。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策機制。
(三)XX公司黨委運行機制日趨順暢，各項制度健全完善
XX公司黨委運行機制
日趨完善，運行順暢。半年來，XX公司生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)步提高，XX率從組建前的XX%(含XX)，提高到目前的XX%，提高了XX個百分點。制定了《XX公司文明科(隊)、文明部室考核細則》，與各基層單位簽訂《精神文明創(chuàng)建目標責(zé)任書》，各基層支部也相應(yīng)的成立了三個文明建設(shè)小組，至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。XX年X月X日經(jīng)XX公司研究決定：成立XX公司，是XX公司的二級單位。
為此，要加強思想引導(dǎo)和法制宣傳，營造良好和諧的工作環(huán)境。
(四)調(diào)整健全黨、工、團組織結(jié)構(gòu)，為黨群工作發(fā)揮作用提供有力的組織保證
要抓好基層黨、工、團組織的建設(shè)，要求這些基層組織要當(dāng)好公司與職工之間的橋梁和紐帶，將正確的訊息及時傳遞到每一位職工，為企業(yè)的發(fā)展提供正能量。為順利完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供堅強的思想政治保證和文化支撐。
企業(yè)文化是一種企業(yè)發(fā)展的軟實力，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規(guī)范，更是一種滲透到職工日常行為規(guī)范中的一種理念、一種精神。新一屆團委成立后，相繼組織開展了籃球友誼賽和乒乓球比賽，開展團史和企業(yè)發(fā)展史主題講座，豐富青年職工的業(yè)余生活。
組織春節(jié)職工游藝晚會、趣味*比賽、三八座談會等活動。會前共征求到基層支部和廣大黨員的十九類意見和建議。
公司黨委認真貫徹執(zhí)行，扎實抓好學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)各項工作，保證了活動健康深入開展。嚴格執(zhí)行企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費標準，對公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車、通信網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)招待、差旅標準、國(境)外考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等職務(wù)消費制定費用標準，統(tǒng)一審批流程，加強日常監(jiān)督。為加快干部人事制度改革步伐，為進一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，理順工作關(guān)系，創(chuàng)新選人用人機制，XX年X月，在公司黨委積極配合參與下對公司中層領(lǐng)導(dǎo)進行公開競聘。共有10名同志經(jīng)基層支部考察，分公司黨委審核、公司黨委批準后轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，這10名同志以中青年專業(yè)技術(shù)骨干為主，年齡大多在35歲以下，80%以上具有大專以上學(xué)歷，為黨員隊伍注入了新的生機和活力。
一、XX年公司黨委主要開展的工作
(一)
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