20xx求職者的自療物語-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 確的定位。值得強(qiáng)調(diào)的是，現(xiàn)在一些向國(guó)際化企業(yè)發(fā)展的本土企業(yè)對(duì)員工外語的要求也越來越高，聯(lián)想就是其中的典型例子。
答：這是外企人才本土化的需要。而且有的企業(yè)對(duì)年齡提出的要求，也是一個(gè)理想化的狀態(tài)，如果你在各方面條件都非常符合，很多企業(yè)在年齡上都是可以放寬的。由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)不足，加上用人市場(chǎng)供大于求，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生不宜在薪資方面談?wù)摶蛞筮^多?；卮饡r(shí)，最忌諱的是抱怨，抱怨公司的不好，上司的不好，同事的不好。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。你的師兄師姐也是很好的一個(gè)渠道，很多企業(yè)鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦，成功率比較高。其次，要簡(jiǎn)練，突出重點(diǎn)。通常來說，在應(yīng)聘者和企業(yè)雙方均有一定的
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