20xx機關作風建設現(xiàn)狀調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 拉拉，疲疲踏踏，這也辦不到，那也辦不好。這些源于世界觀、人生觀、價值觀扭曲而出現(xiàn)的現(xiàn)象，既降低了工作成效,又誘發(fā)了機關干部的惰性和投機心理，浪費了有限的物力、財力和寶貴的時間。
二是倡導嚴謹細致之風。比如，評價單位的工作不能說得很滿，要符合實際。對有時限要求的工作，要雷厲風行，突擊完成。樹立高度的時間觀念，做到“四不”即：不讓事情在我手中延誤，不讓工作在我手中扯皮，不讓問題在我手中發(fā)生，不讓文件在我手中積壓。管住自己的腳，不準去的地方堅決不去，不受歡迎的事堅決不干，自覺做到：不忘宗旨“生命線”，不撞法律“高壓線”，不越準則“警戒線”。守住“四條防線”，即：政治上頂?shù)米⊥崂?，思想上抗得住誘惑，作風上耐得住清貧，行為上抑得住小節(jié)。不管是反映問題、上報情況，還是傳達指示、下發(fā)通知，要準確表達，不搞大概數(shù)據(jù)，不能含糊其詞。少一些形式主義，多干實事。要注意對自己和他人工作中出現(xiàn)的失誤，及時靠上去搭臺補漏，防止大的損失。當前，要大力倡導“五種風氣”。有的淡化艱苦奮斗精神，盲目攀比，比坐什么車子，拿多少票子，住多大房子，追求瀟灑人生。有的心態(tài)浮躁，追名逐利，弄虛作假，欺上瞞下，喜好于搞形象工程，忙
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