20xx婦產(chǎn)科醫(yī)生20xx年工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。
十四、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置醫(yī)學。
制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目。
希望通過一年的努力，我科每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過二級醫(yī)院水平，護士的服務水平得到規(guī)范和提高，我院的婦科的診療水平和服務水平得到我院的認可甚至全市的認可，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。
繼續(xù)完善護患溝通制度，充實基礎(chǔ)護理，真正把護士還給患者，為患者提供“全面、全程，連續(xù)、專業(yè)、人性化”的服務。
利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
五、加強科室感染管理力度，嚴格考核評估
繼續(xù)加強感染管理知識的學習，并嚴格考核。
四、繼續(xù)加大健康教育工作力度，提高患者滿意度
繼續(xù)制作完善健康教育宣傳冊。
三、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。
完善護理文件記錄，減少安全隱患。
，不定期參加*，增強自主創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮主觀能動性，做到科有特色，人有專長，加強科室科研工作，有計劃的外派人員進修學習，外請專家來院進行業(yè)務指導。
制定全年的工作培訓計劃，包括臨床知識和技能培訓，醫(yī)療服務意識和規(guī)范培訓。
十二、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。
住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。
加強人文知識的學習，提高護士的整
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