20xx加班費(fèi)申請(qǐng)-文庫吧在線文庫
【正文】
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
公司原來實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價(jià)值。（300%*日工資報(bào)酬）
加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元（沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=（365天104天）247。
附則：
加班費(fèi)計(jì)算方式如下：
平時(shí)加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算；
周末值班即按正常工作日計(jì)算工資；
日常工作時(shí)間：8:3012:00,14:0017:30 。 在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。
公司原來實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。在這些指標(biāo)完成的過程中，為公司的發(fā)展而奮斗。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。 在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。
妥否，請(qǐng)批示。
為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。 附加班明細(xì)：
2020年 月 日篇三：加班申請(qǐng)報(bào)告
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