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20xx公司用工合同范本-文庫吧在線文庫

2024-12-17 00:07上一頁面

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【正文】 4)乙方被依法追究刑事責任的;   (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;   (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。   3。填寫《員工離職通知書》。   自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。   本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。   第四條工作報酬   根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。   第六條聘用合同的變更、終止和解除   聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。   (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;   (2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;   (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;   (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;   (5)被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。   本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。   第八條其它事項   因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務津貼,即付個人保險相關(guān)費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。   第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償   經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。   (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;   (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;   (4)乙方不履行聘用合同的。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。   第五條工作紀律、獎勵和懲處   乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。   屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。   甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________代表:________________________   ________年_______月_______日________年_______月_______日   【篇三】   甲方(聘用單位):(以下簡稱甲方)   乙方(受聘人):(以下簡稱乙方)   甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。交接工作;   4。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。   八、違約責任   1。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。   (二)本合同為無固定期限的聘用合同。   本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求。   乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年
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