【正文】 期(自　年　月　日至　年　月　日)。 　　五、社會保險(xiǎn)和福利待遇 　　甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。 　　(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時(shí)間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。最新勞動合同書范本勞動合同,是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,但用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中產(chǎn)生了各類的勞動爭議。乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。 　　C、以完成　工作為期限。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒，乙方應(yīng)當(dāng)服從。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 　　若合同履行過程中甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)或?qū)ζ溥M(jìn)行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費(fèi)，并因此與乙方約定服務(wù)期限的，超過固定期限部分，視為對本條款的變更。 　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　 乙方在甲方處從事 崗位工作。 　　，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受。不能安排補(bǔ)休的，按法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資。 　　 甲方支付給乙方加班、加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額。 　　 乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、死亡等費(fèi)用及待遇，甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)甲方書面授權(quán)或者甲方書面文件明文規(guī)定，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級部門簽署任何文件、作出任何承諾、保證或收受、借取任何款項(xiàng)。 　　 對于甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。 　　 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。 　　 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 　　 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　 有下列情形之一的，本合同終止： 　　。 　　 甲方在勞動合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù)。 　　 非甲方安排私自從事與本崗位職責(zé)相同或類似的其他業(yè)務(wù)。 　　 乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于 　　有關(guān)客戶名單、價(jià)格及定價(jià)政策、營業(yè)額、營銷計(jì)劃、員工薪酬、進(jìn)貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來利益的一切信息，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密。 第十四條 特別告知與承諾 　　 甲方在簽訂本合同之前，已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全工作狀況、勞動報(bào)酬、單位規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、休息休假以及乙方要求了解的其他情況。 　　第十六條 幸存條款 　　如果本合同屆滿或因任何原因而終止，本合同約定的保密、競業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿。本合同壹式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)勞動部門備案壹份，每份合同具有同等法律效力。 　　第二十條 其他 　　 本合同未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書面補(bǔ)充協(xié)議予以明確。 　　 乙方承諾并保證，乙方在與甲方簽訂本合同之時(shí)及本合同有效期內(nèi)，與其他任何單位或個(gè)人不存在任何勞動、勞務(wù)關(guān)系，且與原單位或個(gè)人之間不存在任何競業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款，甲方雇傭乙方不會違反乙方的任何約定或法定義務(wù)。 　　 乙方在職期間的一切職務(wù)專利、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)、作品，均屬甲方所有。 　　第十二條 服務(wù)期限與商業(yè)秘密 　　 甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為此雙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。 　　若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害，則乙方須對由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 　　 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 　　 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 　　。 　　 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 　　 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)、經(jīng)營制度。 　　 甲方有權(quán)按國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和獎懲。 　　 法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書或行政處罰決定書要求甲方從乙方的勞動報(bào)酬中扣除的費(fèi)用。 　　 甲、乙協(xié)商一致，(試用期滿轉(zhuǎn)正后)乙方勞動報(bào)酬執(zhí)行下列第 種計(jì)發(fā)形式： 　　 計(jì)時(shí)形式：乙方崗位工資為 元/月 　　 計(jì)件形式：乙方月工資按當(dāng)月實(shí)際完成工作量發(fā)放。對此乙方自愿予以接受。對此乙方自愿同意甲方的工作安排，主動完成工作任務(wù)。如經(jīng)考核乙方不合格，甲方則有權(quán)解除本合同。 　　第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及