雇用關系與承攬關系-文庫吧在線文庫
【正文】 在施工過程中不慎受傷，花去醫(yī)療費5萬多元，于是甲某起訴A公司，要求A公司賠償所有損失。為此《民法典》規(guī)定承攬一般包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等相類似的工作。在實踐中區(qū)分雇用關系與承攬關系，首先看合同的約定，當事人有約定的依其約定；其次，沒有約定的就要看其工作有無特殊性，是否需要特殊的工具和設備，工作的完成和人身是否具有依附性；再次，看報酬是否含有額外利潤；以及看是否存在管理和控制的關系。但有一點可以肯定，不管理有多復雜，都可事先在合同中進行約定，將復雜問題簡單化，以最有利的方式化解法律風險，保護自己的合法權益。當然，在承攬關系中，定作人也有監(jiān)督的權利，但這種監(jiān)督僅僅是履行合同過程中的監(jiān)督，即監(jiān)督承攬人是否按事先的約定進行工作，這種監(jiān)督內(nèi)容來源于合同的約定。雇用關系所以從事的事項范圍比較廣，比較粗雜，包括生產(chǎn)經(jīng)營活動及其他各項勞務活動，活動技術含量比較低，設備只是一般的勞動工具，受雇用人付出的主要是勞動力，其報酬成份也
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1