20xx公司員工雇傭合同范本-文庫吧在線文庫
【正文】 工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容。 九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議。 本協(xié)議一式叁份，共肆頁。 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)。 完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同期限為年，自年月日起至年 月日止。 三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件 第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐。 第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。 (三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (二) 第二十七條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： (一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。 九、通知和送達(dá) 第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。 第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十八條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。 第二十四條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。 (七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第十條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。 第五條必須承諾保守酒店機(jī)密。 乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 第一條甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作。 十、違約責(zé)任 乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓(xùn)，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。 根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1