20xx上海市勞動(dòng)合同條例有哪些-文庫吧在線文庫
【正文】 外文書寫的勞動(dòng)合同文本，內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。 第六條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同方面的指導(dǎo)、幫助，對用人單位履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。上海市勞動(dòng)合同條例有哪些 該《條例》分總則、勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的解除和終止、勞務(wù)派遣特別規(guī)定、法律責(zé)任、附則6章38條,自公布之日起施行。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用中文書寫，也可以同時(shí)用外文書寫，雙方當(dāng)事人另有約定的，從其約定。(六)勞動(dòng)合同終止的條件。滿六個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。在此期間，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施。違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則約定。無效的勞動(dòng)合同，自訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。 第二十四條 用人單位合并、分立的，勞動(dòng)合同由合并、分立后的用人單位繼續(xù)履行。勞動(dòng)合同中止情形消失的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。用人單位的裁員方案應(yīng)當(dāng)在與工會(huì)或者職工代表協(xié)商采取補(bǔ)助措施的基礎(chǔ)上確定，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的，勞動(dòng)合同可以終止。 第四十一條 勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明。有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的補(bǔ)償總額一般不超過勞動(dòng)者十二個(gè)月的工資收入，但當(dāng)事人約定超過的，從其約定。 第四十七條 訂立非全日制勞動(dòng)合同可以采用書面形式，也可以采用其他形式。最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的確定，應(yīng)當(dāng)綜合考慮非全日制工作的職業(yè)穩(wěn)定、福利待遇等因素。 第五十七條 用人單位使用勞動(dòng)者不按照本條例規(guī)定辦理用工登記手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期補(bǔ)辦。 第六十二條 本條例自20__(請自填)年5月1日起施行。 第七章 附則 第六十條 法律、行政法規(guī)對適用簽訂勞動(dòng)合同的主體有特別規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五十五條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第五十條 非全日制勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按小計(jì)計(jì)算。本條例第四十二條中的本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。(三)用人單位依據(jù)本條例第三十二條第一款第(二)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第三十七條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的。(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第二十九條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位未按照約定承擔(dān)對勞動(dòng)者的義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對勞動(dòng)者的義務(wù)。 第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更 第二十二條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同。 第
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