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【正文】 假權(quán)利。
（四） 甲方有權(quán)根據(jù)工資制度或相關(guān)考核制度對乙方的勞動報酬進行合法、合理地調(diào)整，包括提高或降低。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。如需全文可來電索取。
第十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并由上級簽字確認(rèn)后，可以解除本合同。
甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等必須如實告知乙方。合同期內(nèi)，甲方每日以(銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金、支付寶)形式支付乙方上月工資。
標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
合 同 期 限
第一條本合同期限采取下列形式：
固定期限，合同期自______年 ______月______日起，至_____年_____月______日止。
第四條甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度。
勞動報酬
第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。
社會保險和福利待遇
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