企業(yè)聘用合同書模板-文庫吧在線文庫
【正文】 非因工負傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。(1)在試用期內(nèi)的。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。(1)在試用期內(nèi)的。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。聘用合同可以解除。甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。自覺服從甲方的管理、教育。第四條 ，每天工作_________小時的工作制度。企業(yè)聘用合同模板二甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________身份證:________________身份證:________________甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前__
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