局長在民政作風推進大會講話-文庫吧在線文庫
【正文】 促整改。一是繼續(xù)加大學習宣傳力度，營造聲勢，造濃氛圍，不斷提高干部職工參與活動的熱情；二是要加大政務公開力度，進一步完善制約決策權(quán)、審批權(quán)、自由裁量權(quán)的相關規(guī)章制度。要集中解決一批發(fā)生在基層漠視群眾疾苦甚至刁難群眾的突出問題，集中解決一批機關和服務窗口辦事拖拉甚至公開索受好處的突出問題，集中解決一批不依法行政甚至與民爭利突出問題，全力整治少數(shù)干部身上存在的推諉扯皮、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，執(zhí)法不公、辦事不公，作風粗暴、態(tài)度生硬，以權(quán)謀私、奢侈浪費等不正之風，使干部作風整治活動真正成為一項為民謀利的“惠民工程”。 加強領導，明確責任。要建立定期匯報和督查通報制度，使督查工作常態(tài)化、制度化。 同志們，開展干部作風突出問題整治活動意義重大。干部作風整治活動要取得實效，必須動真碰硬、鐵心硬手。 強化督查，狠抓落實。要積極創(chuàng)新制度，及時總結(jié)各地、各單位特別是基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，把經(jīng)過實踐檢驗的成功做法上升為制度，逐步形成加強干部作風建設的制度體系，提高干部作風整治的制度化、規(guī)范化水平。五是不斷推動重大決策部署的落實。對敷衍了事、“走過場”的單位部門，各級作風整治機構(gòu)要通過談話、通報、媒體曝光等手段，責令重新整改，確保整改措施落實到位。 二、突出重點，真抓實干，扎實推進督查整改階段各項工作 按照《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》要求，從6月份開始自動轉(zhuǎn)入督查整改階段，至11月底結(jié)束。會議的主要任務是：認真總結(jié)干部作風整治活動第二階段工作，研究部署下一階段任務，扎實推進督查整改階段各項工作。有的領導干部帶頭自查自糾不夠，對本單位要求不高，活動成效不夠明顯。同時，認真對照《關于組織開展對集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作“回頭看”的通知》要求，組織開
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