基層統(tǒng)計工作心得體會范文集萃-文庫吧在線文庫
【正文】 由于長期從事經(jīng)濟社會綜合工作，應(yīng)該說對統(tǒng)計有一定的了解。否則，統(tǒng)計就會迷失工作目標，就會丟棄自身價值。只有熱愛統(tǒng)計工作，才會有信念、有追求，才會有激情、有干勁，才會有突破、有創(chuàng)新。只有做到公正統(tǒng)計，才能更好地服務(wù)決策、推動發(fā)展，才能切實提高統(tǒng)計的社會公信力?！ 》?wù)是統(tǒng)計工作的落腳點?！ ?012年起，對各縣(市、區(qū))主要統(tǒng)計指標的增速和序時進度，要實行一月一通報，以有效監(jiān)控經(jīng)濟社會運行動態(tài)。堅守方法但不能困于方法，遵循制度但不能拘于制度，必須善于把執(zhí)行方法制度的原則性與實際操作的靈活性有機結(jié)合起來，堅持求創(chuàng)新、求突破、求亮點、求特色，找準統(tǒng)計與宏觀經(jīng)濟動向的切入點和契合點，在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平，在突破中增強服務(wù)能力。實行執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督分離，市局人事教育科加掛法制科牌子，承擔依法行政指導和行政執(zhí)法監(jiān)督職能。統(tǒng)計部門內(nèi)部的科室之間要完善溝通機制，注意數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和邏輯關(guān)系。20xx年是xx統(tǒng)計發(fā)展的變更之年，全體系要踐行”三個提高”就要實現(xiàn)”十個突破”. 一、在統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略上 本質(zhì)上，山西統(tǒng)計”構(gòu)建大統(tǒng)計、服務(wù)大發(fā)展、建設(shè)新山西”的發(fā)展策略與馬建堂局長提出的”三個提高”是一脈相承的。 四、在統(tǒng)計人自身發(fā)展上 必需要敢于突破本人，實現(xiàn)統(tǒng)計人自身發(fā)展的實質(zhì)性突破。踐行”三個進步”,就是要站在更高的視線，把統(tǒng)計放在更大的空間，聯(lián)合社會經(jīng)濟發(fā)展需要更新發(fā)展門路，這也是統(tǒng)計發(fā)展的盼望所在。通過激勵有前提、在發(fā)展中占占有利地位的職能部門在踐行”三個提高”中率先帶頭、破解統(tǒng)計困難、實現(xiàn)創(chuàng)新突破，增進全部系統(tǒng)的有效發(fā)展，這是推進統(tǒng)計科學發(fā)展的必定抉擇。踐行”三個提高”,就要應(yīng)用所有有利于統(tǒng)計發(fā)展的資源，促使統(tǒng)計由平面發(fā)展晉升為立體發(fā)展，促使統(tǒng)計綜合效能由絕對發(fā)揮不足向充分實現(xiàn)改變，實現(xiàn)統(tǒng)計綜合效能上的新突破。爭創(chuàng)一流更癥結(jié)的，就是要確破一流意識，培育一流精神，鍛煉一流團隊。統(tǒng)計文化與時代發(fā)展的差距直接制約了山西統(tǒng)計的全面發(fā)展。要注重統(tǒng)計宣傳，使社會公眾了解統(tǒng)計、信任統(tǒng)計。對一些主要數(shù)據(jù)和出現(xiàn)異常波動的數(shù)據(jù)，要實行開門評估，充分聽取各方面的意見，及時采取針對性措施。緊緊圍繞提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量目標，按照統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化、統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化和統(tǒng)計人員專業(yè)化的要求，抓聯(lián)系指導、促責任落實，抓制度建設(shè)、促工作規(guī)范，抓學習培訓、促素質(zhì)提升，抓法制建設(shè)、促環(huán)境優(yōu)化，抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促水平提高，抓硬件建設(shè)、促條件改善，真正使基層基礎(chǔ)設(shè)施得到新改善，工作制度得到新完善，隊伍素質(zhì)得到新增強，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到新提高，統(tǒng)計服務(wù)得到新提升。要注意把握統(tǒng)計分析的時效性
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