參加校園招聘會心得【四篇】-文庫吧在線文庫
【正文】 早已人隱士海，大三的學長學姐們拿著自己的簡歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，?？凑业阶约簼M足的人才?？晌业挠^點是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一向活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴重的影響。而在求職之前，或許沒有這樣的機會讓我們如此去做。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你潛力強，越做越好，你就會更加深入到這個職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內心來說是排斥這個職業(yè)的，也就更加痛苦。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己許多需要調整的方面。同時去尋找更好的就業(yè)機會。 此刻社會就業(yè)形勢十分嚴峻，我們大學生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應如何應對？首先，正確認識自己，悅納自己。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，但是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。種瓜得瓜，種豆得豆。對于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累、長期堅持、雷打不動的習慣，把待就業(yè)期真正轉換成自我提升期。技術、管理、銷售、市場、服務、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不明白他們是干什么的，更談不上喜好了。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實在是出于無奈之舉。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準備?！ ∷摹⒂眯闹鲃印 ∵@一點對于想做銷售或者管理的同學至關重要。就像我此刻想象中學時期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。從招聘會回來時已經(jīng)1個小時過往了，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個陌生的城市，而且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當困難的事，也不是很貼合客觀實際。懷著忐忑的情緒，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場?！ 〉诙?，雖然我們此刻有學專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才。以前很多適合不明白，作為學生干部到底學到了什么。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結果，投出的簡歷也如泥牛入海……其實，找工作的過程首先就應是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有期望在激烈的競爭中脫穎而出。應變潛力。透過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學生有怎樣的要求與期盼、所學專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學習，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。適應潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調一致的潛力素質，它主要包括：應對危機，理性應對，用心準備，提高學習用心性。策劃、組織、管理、思維、口才這都是擔任學生干部而收獲的果實。在懵懂和迷茫中很多人都選取了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認識，導致大學幾年學習吃力而沒有激情。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象?！ 〉谝?，我還需要更加認真的去多學點知識。他采訪了兩位學姐，一
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