科室年度總結(jié)6篇-文庫吧在線文庫
【正文】 法》等文件及反面材料?；顒尤〉昧溯^明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫(yī)療指標(biāo)完成情況良好，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中?！ 。??！ 。础＃ǎ玻氐撞檗k?！ ?對病區(qū)內(nèi)設(shè)施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身?！ 》椒ǎ骸 ∶恐芤贿M(jìn)行一次，以座談會形式舉行，每位職工對所管病人重點交班，包括該 病人的飲食、睡眠、病情變化、用藥、副作用、應(yīng)注意事項等逐一交清。 能基本掌握科主任、護(hù)士長提出的相關(guān)問題。 ?。ǎ玻┏珜?dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補，推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。==年在全國范圍開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的理論學(xué)習(xí)，作為一名黨員，在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)真按照支部的要求深入學(xué)習(xí)其內(nèi)容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路，努力適應(yīng)新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學(xué)習(xí)，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結(jié)、通知==份?！ 嚎剖且粋€容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術(shù)高，一針不中家長就跟你急；發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵；不愿意行相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么??？將心比心，我把每一個孩子都當(dāng)做自己的親人，為他們提供的護(hù)理?！ ∧壳拔以旱陌l(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量！科室年度總結(jié) 篇5 20xx年是神經(jīng)內(nèi)科發(fā)展史上重要的一年，同時也是取得輝煌成績的一年。 6. 門診就診人數(shù)達(dá)12624人次，較20xx年增長達(dá)25%?！ ?. 開展了每周一次的臨床教學(xué)查房與病歷討論學(xué)習(xí)活動。 三、 科研 一)成果 1. 獲得湖南省醫(yī)學(xué)獎二等獎1項。其中承擔(dān)國家重點學(xué)科湘雅神經(jīng)病學(xué)專業(yè)方向?qū)W科帶頭人2人，省級醫(yī)學(xué)會副主任委員2人次，擔(dān)任省級學(xué)會與專業(yè)委員會委員4人次，編輯部編委2人次。今年全科共收到錦旗面，表揚信封，拒收紅包。五是提供延伸式服務(wù)。三是抓一次性材料的使用?！ 。场⒆ズ谩叭齻€環(huán)節(jié)”的治理和監(jiān)控 （１）入院時：全面查體，徹底搜身，具體病史，嚴(yán)格用藥； ?。ǎ玻┳≡簳r：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)，醫(yī)患一家； ?。ǎ常┏鲈簳r：注重事項，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情歡送，令人難忘。病人一日三餐除特殊情況外必需 都督促病人飲食，對不進(jìn)食者及時匯報并作相應(yīng)處理。 ?、沧杂山M合搭檔，每兩人一組。 加強醫(yī)院感染治理 治理出效益，今年收治住院病人勢頭良好，各項醫(yī)療指標(biāo)完成較為理想?！ 》椒ǎ孩泵恐芩挠锌浦魅螏ьI(lǐng)醫(yī)生拿原始病歷進(jìn)行查房，現(xiàn)場辦公、下醫(yī)囑，并根據(jù)查房情況隨時講解，提問有關(guān)內(nèi)容。出現(xiàn)差錯本人必須寫出書面申請、科內(nèi)處理意見、改進(jìn)措施并上報醫(yī)院?！ 、诙ㄆ趯Σv進(jìn)行檢查和評估?！ 」ぷ魅藛T形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個結(jié)合： ?。ǎ保W(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合； ?。ǎ玻┰u先樹優(yōu)，職稱評定相結(jié)合； ?。ǎ常┢匠１憩F(xiàn)與外出進(jìn)修相結(jié)合。 為此，一方面加大對醫(yī)生的治理和懲戒力度。一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。二是在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督。 三)著作 有2人參編的著作出版發(fā)行。 7. 4名住培醫(yī)生完成了階段專業(yè)培訓(xùn)?！ ∷?社會效益 本年度全科取得良好的社會效益，各類醫(yī)務(wù)人員拒收紅包多次，收到病人來信、綿旗等表彰十余次，受表彰的醫(yī)務(wù)人員十余名，其中獲得醫(yī)院”醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵”稱號一人?！ ?. 全年出院病人總數(shù)1722人次，%。對護(hù)士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認(rèn)真和努力，才能把工作做好?！ 榱税?=年工作做的更出色，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo)，加強個人修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。不是有句歌唱的好嗎？“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。不足之處 廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等?！ ∪??！ ∮煽浦魅?、護(hù)士長做最后安排，把重點病人分離出來重點討論。脫離自己崗位15分鐘視為不在崗，只一名大夫主班是不論任何情況都不準(zhǔn)脫崗。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平 １。一是抓合理用藥。四是深化主動服務(wù)內(nèi)涵，在住院病人生日當(dāng)天送上充滿關(guān)愛的生日蛋糕、鮮花和賀卡，贈上一份溫暖的祝愿；康復(fù)科設(shè)立“感動服務(wù)站”。今年全科共收到錦旗2
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1